运输公司老板在招聘驾驶员时明确告知驾驶员需能“重载”（即严重超载），指挥驾驶员多次超载运输，最后酿成重大事故。最高人民法院、最高人民检察院日前发布危害生产安全犯罪典型案例，披露了这一案例。

　　近年来，公路运输成本节节攀升，物流企业的经营成本大幅上升。一些物流企业为降低经营成本，不是想方设法在节流开源上下足功夫，而是反其道地打起“重载”的歪主意，企图藉此实现自身利益的最大化，致使货车“重载”引发的重特大交通事故时有发生，给公共安全造成严重威胁，危害不容小觑。

　　在“两高”发布的这起危害生产安全犯罪典型案例中，肇事公司不仅公开招聘能够“重载”的驾驶员，而且其管理人员还强制驾驶员违章冒险“重载”，最终导致3人死亡、9辆机动车不同程度损坏的重大交通事故。这些管理人员的行为，已构成组织他人违章冒险作业罪和重大责任事故罪。法院鉴于这三名管理人员的犯罪情节特别恶劣，分别从重对三人判处有期徒刑七年、三年六个月和三年三个月，彰显了依法严惩货运“重载”不法行为的鲜明司法导向。

　　物流运输安全作业，责任重如千钧。司法机关一方面应回应社会关切，加大办案力度，推动刑法严惩货车“重载”不法行为的规定落地落实，形成依法严厉打击该类犯罪的良好氛围；另一方面应常态发布典型案例，以案释法强化普法宣传，让典型案例所释放的警示威慑“涟漪效应”，警示物流企业引以为戒积极作为，主动把货运安全作业的责任扛在肩上，自觉实打实地从源头上筑牢货运“重载”的法治防火墙。