案例是法官对法律具体的、鲜活的解释，是在审判活动中将法律条文与特定案件事实相互结合的典范，是正确适用法律、解释法律的样板。此外，案例对规范法官自由裁量权、提升裁判文书说理水平以及保障司法裁判的统一性都有着重要作用。鉴于此，法院越来越重视案例编写工作，将案例成果作为衡量司法是否高水平、高质量的重要尺度，并不断探索案例编写工作的方式方法。笔者结合审判实践，提出以下有利于案例发现、培育和编写的工作机制。

　　一、明确案例编写责任主体

　　首先，承办法官是案例发现的第一主体。法官基于审理的亲历性，通过程序的运用和指挥，通过直接对案件事实和法律适用的调查和分析，最有条件和便利发现案件存在的价值和意义，发现的过程，也是法官对审判业务真正沉浸、真正钻研的具体体现。其次，院、庭长是培育精品案例的责任主体。院、庭长基于审判管理的职能，发挥对案件监督管理、集约整合审判资源的作用，加强对研判的统筹。再次，综合办公室是案例编写的组织服务主体。综合办公室基于扎口管理的部门，应担负起协调联动、加工提炼、推荐报送等组织保障工作。

　　二、完善案例编写发现机制

　　法官在执法办案中要提高对有价值的案例识别敏锐度，紧密结合审判程序运行和案件审理裁判，及时发现案例。一是立案环节的发现。在立案环节根据案件情形进行价值预判，分析各类重点培育的对象，进行精品潜质案件的标注；二是庭审环节的发现。整理归纳当事人的争议焦点，深度挖掘有研究价值的法律关系问题、案件事实认定问题、请求权基础分析问题、类案纠纷处置问题等调研点，对能够突出新司法理念、引领社会主义核心价值观、统一裁判尺度、体现裁判价值变化导向的案件进行标注；三是法律文书制作环节的发现。法官在裁判文书论证过程中，对没有明确法律规定可能依据习惯、法律原则、立法目的等进行判断的，对需要合理运用法律方法对裁判依据进行充分论证说理的，对需要考虑相关因素进行自由裁量的等具体情形，要及时进行标注。

　　三、强化案例编写培育机制

　　优秀的案例需要精心培育，因此要做到尽早发现、精心审理、强化培育、重点打造。一是建立案例调研点标注和报送登记制度。各业务部门定期汇总报送标注的案例调研点，审判管理办公室或综合办公室建立案例编写预备登记制度，方便后期培育。二是建立案例调研庭室承办制度。院庭长要提升策划精品案例的意识，加强对分管部门的调研工作指导督促。引导法官、法官助理按时对案例调研点进行预筛登记、会商研判、撰写报送等编写工作。三是建立案例调研专业研判制度。对标注调研价值的案件，应提交专业法官会议专门研讨，指导案件承办法官对在事实认定、法律适用等方面有针对性进行论证，加强裁判文书说理，明确案件裁判的要旨，为打造精品案例成果提供智力支撑。

　　四、完善案例转化考核机制

　　通过多种方式促进案例成果转化应用，将案例成果转化为解决类案争议、司法难题的有效对策，提升司法为民、社会治理的有力举措。一是案例促进司法理论成果提升。发掘案例中有参考价值的素材和可行性建议，围绕案例研究，进一步形成司法建议、学术论文等成果。二是案例促进审执工作经验总结。将案例研究进一步转化为规范性文件、审理指南和工作机制等成果。三是案例成果服务领导决策部署。根据案例研究成果，及时编报信息简报、情况反映、法律意见书等成果，为破解经济社会高质量发展中遇到的问题献言献策。

　　（作者单位：江苏省徐州市铜山区人民法院）