2020年6月29日下午，习近平总书记在十九届中央政治局第二十一次集体学习时强调指出。“我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。”“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事”。“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”党政干部是党和国家的中坚力量，干部的选拔任用关乎人民福祉、关乎新时代党和国家事业发展大局，是政治生态建设和强国富民大业的重中之重。

　　伟大事业的推进离不开党员领导干部的担当作为，新局面的开创同样也离不开广大党员领导干部的奋力拼搏进取。广大党员领导干部敢于担当、勇于担当、善于担当，是我们事业始终能够披荆斩棘、踏浪前行，不断从一个胜利走向另一个胜利的法宝。当下之中国正朝着“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦昂首迈进。面对风潮涌动的国际政治经济形势、日新月异的信息科技革命趋势、观点激荡的思想文化发展态势，中国要想在与世界各国特别是发达国家的激烈竞争中脱颖而出，成就宏伟蓝图，实现和平崛起，展现新气象新作为，“关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化政治担当。政治担当是检验一个党员干部政治品格的前提，为加强政治担当，广大党员和领导干部应当坚持把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，严格党内政治生活，提高政治觉悟、政治能力，锤炼忠诚干净担当的政治品格，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党的全面领导的制度，建立健全党对重大工作的领导体制机制，强化党的组织在同级组织中的领导地位。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化理论学习。习总书记指出，我们党之所以能够完成近代以来各种政治力量不可能完成的艰巨任务，带领人民取得革命、建设、改革的辉煌成就，就在于始终把马克思主义作为行动指南，始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。理论武装的程度，决定着改革的深度、开放的力度、发展的速度、创新的高度。强化理论武装，是提高干部队伍思想力，促使其用新的知识、新的理念、新的理论，分析研究新的问题、解决新的矛盾、开辟新的局面的重要保障。党员干部，要充分认识加强理论学习、提高理论水平的重要性，自觉加强理论学习，切实提高执政能力。强化理论学习，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新理论成果，是对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的继承和发扬，对新时代中国发展起着至关重要的作用。党员干部应当自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学懂以党的十九大精神为主线的理论知识，增强“四种意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。强化理论学习，要弘扬理论联系实际的优良学风，结合新时代中国特色社会主义伟大实践，结合我们正在做的事情，结合干部思想和工作实际，分类分级开展精准化的教育培训，引导广大干部做到学以致用、知行合一。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化领导的表率作用。习近平总书记指出，领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。当前，改革发展稳定任务繁重、形势严峻复杂，迫切需要领导干部当先锋、做表率、展作为，发挥以上率下、示范带动作用，激励广大干部担当作为、奋勇争先。教育和引导领导干部特别是党政一把手争当改革的促进派、实干家，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，敢于打破利益阻隔、推进有风险阻力的重大改革。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化拒腐防变定力。2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，必须正确处理干净和担当的关系，决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口。要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化以实绩论英雄的选用人导向。选好人、用对人，是对干部最有效、最直接的激励。要坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部;谁有本事谁来，谁有潜力谁干，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途。坚持优者上、庸者下、劣者汰，对一些在其位不谋其政、得过且过、不关心群众疾苦的不担当不作为干部，发现一个处理一个，坚决让不担当不作为的干部“下”和“汰”。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化先进典型的示范引领作用。选树先进典型、传播优秀事迹，是我们党开展思想政治教育宣传、发挥示范引领作用的重要法宝。积极弘扬和传承老一辈革命家开拓进取、勇于担当的崇高精神风范，使之成为激励广大干部见贤思齐、奋发有为的生动教材和精神动力。大力挖掘新时代敢于担当作为的先进个人，将选树焦点对准改革创新、干事创业中涌现出来的典型案例，激发和增强全党全社会崇尚实干、敢于担当的思想自觉和行动自觉。要推动典型宣传走深走心走实，以群众喜闻乐见的方式、清新朴实的文风讲述担当作为的感人事迹，树立更多可亲可敬、可信可学的身边楷模。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化执政本领。强化执政本领提高治理能力，是新时代干部队伍建设的重大任务。要加强思想淬炼，引导广大干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要强实践锻炼，在贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署的生动实践中，在做好改革发展稳定各项工作和完成急难险重任务中，发扬斗争精神、增强斗争本领，提高扛重活、打硬仗、解难题、防风险的能力；加强专业训练，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。要把优秀年轻干部放到重大斗争一线、艰苦复杂地方、吃劲负重岗位磨练，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化以德为先、任人唯贤的导向。选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。选贤任能，要正确把握德与才的辩证关系。要坚持新时期好干部标准，既严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞，又严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，特别是关键岗位一定要在坚持政治过硬前提下选能力过硬的干部。要经常性、近距离、有原则地接触干部，多与干部和班子成员谈心谈话，多到基层干部群众中、多从乡语口碑中了解，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别，立体察人、知事识人，为选准用好干部打下坚实基础。

　　建好建强干部队伍队伍，要强化强化党内监督。信任不能代替监督。强化党内监督是全面从严治党重要保障。党内监督没有禁区、没有例外，是全党的任务，必须全党一起动手。在监督体系上，建立健全党中央统一领导、党委(党组)全面监督、纪律检查机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系。在形成监督合力上，坚持党内监督同有关国家机关监督、民主党派监督、群众监督、舆论监督等相结合。在监督重点上，以党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部为重点对象。在监督任务和内容上，确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党中央集中统一领导，维护党的团结统一，不断增强党在长期执政条件下自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，有效解决和防范党内存在的突出矛盾和问题，有效化解党面临的重大挑战和危险，团结带领全国各族人民不断夺取新胜利。

　　（作者单位：河南省长垣县人民法院）