近年来，百色市聚焦决战贫困决胜小康伟大使命，以健全激励机制和政策措施为突破口，实施铸魂、赋责、赋能、赋誉“一铸三赋”行动，激励干部担当作为。（中国组织人事报）

　　在其位，谋其政，尽其责。岗位，是党员干部履职尽责的平台，要发挥“先锋兵”“带头人”的作用，当好群众身边的“服务员”，就需要把好用人导向“方向盘”，用好评价标准“指挥棒”。

　　汲取历史精华，增强“荣誉感”。欲知大道，必先为史。不管走多远，都不能忘记来路，重视历史教训，善用历史经验，才能够在不断总结中更好前行。加强党史、新中国史、改革开放史等学习教育及革命传统教育，为干部铸魂，强化了对党忠诚的政治担当。汲取历史精华，不断净化自己的思想，不断地增强荣誉感，方能肩负起时代重任。

　　主动加压担当，增强“责任感”。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。正值百年未遇大变局的新时代，党员干部需要有自觉担当的意识、主动迎上去的责任感。逐渐从“要我干”到“我要干”，变“督着干”为“主动干”，以问题为导向，以问题为清单，细化工作任务，责任落实到人，才能汇聚每一个干部的小成绩为整个国家发展的大成绩、好成绩。

　　关心关爱激励，增强“获得感”。事业兴旺需要人才，不断激励人才干事创业的激情，需要在党员干部需要的地方多一些用心、关心。比如谈心谈话制度，推出关爱脱贫攻坚一线干部身心健康的10项措施、明确予以容错纠错、减责免责的10类具体情况等。这些实实在在的举措，让党员干部心无旁骛地投身到自己的工作中，更好地施展才华，实现自身价值，让事业无往而不胜。

　　为官一任，造福一方。党员干部把事业放在心上，把责任扛在肩上，不断提升解决问题的本领，才能不负党的重托，不辱时代使命，不负人民期盼。