记者12月10日从四川省成都市中级人民法院获悉，该院将在2013年度改变对业务庭人员的考评方法，试行对相对固定的合议庭作为整体办案单元进行考核，以有效解决当前法院合议庭一定程度上存在的合而不议、文书把关不严、民主评议及相互监督不到位等突出问题。

　　新试行的考评办法，将完善审判考评机制、强化合议庭的整体效能、利于法官业务能力提升。四川高院将以审判长、合议庭成员及法官助理、书记员组成的相对固定的合议庭为考评对象，着重考评合议庭案件审判质效、审判组织管理、案件合议质量、审判辅助及综合工作等五项内容。方法则以该院审判执行管理系统及法官业绩记录评价系统所生成的客观数据为基础，通过自主研发的考评软件，相关指标数据将直接提取，并以刚性考评为主、弹性考评为补充。促进审判长组织带头作用及合议庭成员主动参与作用的发挥，提高合议庭的整体效能，确保案件审判质效及法官业务素质的不断提升。