近日，湖北省武汉市新洲区人民法院快速审结一起强制清算案件。在企业强制清算过程中，承办法官积极引导股东和解，帮助原本濒临解散的企业重获新生。

　　武汉某防护用品公司是一家生产防护服、口罩、鞋套等防护用品的企业，产品主要出口日本、美国、法国等国家。2023年7月，股东曹某以该公司营业期限届满，出现解散事由后逾期不成立清算组进行清算为由，向法院提交强制清算申请。经审查，法院裁定受理这一强制清算案件，并依法指定清算组。案件审理过程中，清算组经调查发现，该公司登记股东3人，在册员工120余名，目前，因为公司股东之间形成僵局导致公司经营处于困境。

　　承办法官得知上述情况后，指导清算组找到股东僵局的症结。原来，三股东之间系亲戚关系，股东曹某与股东徐某因经营理念及财务问题发生矛盾，股东曹某申请公司强制清算的主要目的，并非要解散公司，而是想退出公司，另外两股东不予配合亦不想解散公司。

　　与此同时，承办法官在指导清算组厘清公司资产及债权债务过程中，发现该公司近几年经营状况良好，还有多笔订单正在履行中，尚有资产解决对外债务。

　　承办法官经过深入分析研判，认为该公司没有必要经过清算而退出市场，可以继续经营发挥其社会价值。

　　考虑到该案具有和解可能性，承办法官多次组织申请人、被申请人以及其他股东进行协调，并指导清算组全力做好三股东和解工作，最终，三股东召开临时股东会形成决议，一致同意公司继续存续，延长营业期限5年。股东曹某决定退出公司，并就股权回购与另外两股东达成和解协议。股东曹某向法院提交撤回强制清算申请，法院依法准许。

　　该案系新洲区法院积极探索公司清算案件诉源治理的大胆尝试，既遵循“僵尸企业”依法出清，又充分尊重当事人的意愿，使得企业继续生产经营，重回市场经济赛道。