“非常感谢枣阳法院、市总工会的努力，我的工钱在这么短的时间就顺利拿到手......”近日，湖北省枣阳市人民法院通过“法院+工会”多元解纷工作机制，仅用时5天就成功化解了一起劳动者追索劳动报酬纠纷案，帮助劳动者拿到了被拖欠的工资。

　　2021年3月至5月期间，王某受雇在枣阳某科技有限公司的车间从事设备制作工作，约定工资每天300元。后经结算，王某共出勤56.6天，应付工资总额为16950元，除已支付的工资外，科技公司至今还拖欠王某3700元的工资未付。

　　王某曾多次到科技公司处要求支付剩余工资，科技公司仍拖欠未付，为维护自身合法权益，遂将科技公司诉至枣阳法院，要求判令科技公司支付拖欠工资3700元。

　　为减轻当事人诉累，尽快使劳动者拿到应得的劳动报酬，在征得当事人同意后，枣阳法院立案庭当天将此案委托给市“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，进行诉前调解。

　　市总工会调解员在接到该案后，3日内即采取面对面调解的方式，摆事实、讲道理，认真核对每一笔劳务工资的金额，耐心、细致地向科技公司释明这笔钱是务工人员的报酬，工资款能否及时到位直接影响务工人员及其家庭的正常生活，并告知其恶意拖欠工资的法律后果。

　　在调解员的劝导下，科技公司认识到自己的错误，最终双方互谅互让，达成分两期付款的一致意见并签署调解协议书。调解结束后的第二天双方向枣阳法院申请司法确认，该纠纷仅用时5天得以成功化解。

　　近年来，枣阳市人民法院坚持把非诉纠纷解决机制挺在前面，与市总工会联合成立“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，将“诉”的权威性和“调”的便利性相结合，形成工作合力，共同推动劳动争议、劳务合同纠纷源头化解、诉前化解、多元化解、实质化解，让劳动者维权更加便捷、高效。

　　据统计，2024年以来，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议诉调案201件，涉及人数200余人，为劳动者追回劳动报酬、补偿金等共计33万余元。快速、高效、低成本的化解了劳动纠纷，有效维护了劳动者的合法权益。

　　下一步，枣阳法院将进一步用足用好“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制，为劳动争议化解按下“快捷键”，让劳动者维权跑出“加速度”，切实维护劳动者合法权益，为推动构建和谐稳定的劳动关系提供强有力的司法保障。