日前，江西省新干县人民法院成功调解一起因未付劳务报酬引发的劳务合同纠纷案，被告父亲当场支付了拖欠的劳务报酬，原告收款后亦当场申请撤诉。

　　2017年8月，被告周某承包了一工地，并雇请原告黄某、娜某在其工地上从事砌墙、粉刷等工作。2018年2月，经双方结算，被告周某尚欠原告黄某、娜某劳务报酬共计24300元。之后，经两原告多次追讨，被告仅支付了14900元，对于余款9400元被告一直未予支付。迫于无奈，两原告诉至新干法院。

　　收案后，法官考虑到该案涉案金额较小，双方矛盾冲突并不激烈，考虑组织庭前调解。但在联系被告的过程中，法官发现原告提供的联系方式均无法联系上被告，为此，法官来到被告住所处的村委会，经村委会干部协助找到了被告的父母，并通过被告父母与被告取得联系。经法官释法说理、村委会干部和被告父母一起劝说，被告于次日回电同意支付两原告剩余的劳务报酬。近日，被告父亲来到该院荷浦人民法庭代被告向两原告支付了拖欠的劳务报酬9400元，两原告清点无误后当场申请撤诉。至此，一起拖欠6年有余的劳务合同纠纷案圆满化解。