只有依法保障劳动者在法治的阳光下劳动，在法治的轨道上创造，在和谐的劳动关系中奋斗，切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，才能让实现伟大复兴中国梦的创新创造源泉充分涌流。

　　习近平总书记强调：“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”五一劳动节刚刚过去，全体法院干警必须深刻牢记，只有切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，才能让实现伟大复兴中国梦的创新创造源泉充分涌流。

　　尊重劳动、热爱劳动，是植根于中华儿女的血脉精魂。劳动精神是伟大的时代精神，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。党的十九大以来，我们奋进在建功立业、大有可为的新时代，更要大力弘扬劳模精神，构建和谐劳动关系，为劳动者合法权益提供坚强的法治保障，充分激发广大劳动者的圆梦力量。

　　要不断完善劳动法律制度。进一步完善劳动法律法规，是促进社会主义法治建设，提高劳动者地位、给予劳动者尊重和保护的重要抓手。在市场经济条件下，人民日益增长的物质文化需要同发展不平衡的矛盾日益突出，劳动保护层面的问题也比较严峻。如何在劳动法律制度的构建过程中坚持保障人权、保护劳动者合法权益、优化劳动权益配置，需要从立法、司法等层面全方位思考完善。司法实践中，有时对劳动关系和劳务关系的区分很难明确，两种法律关系的法律处理程序的不同，也在一定程度上影响着劳动者权益的实现。因此，在实施民法典的基础上，结合司法实际，将存在模糊界限的劳动法律规范进一步明晰，将交叉、冲突的法律规定重新整理，既是在党的十九大以来构建新形势下和谐劳动关系的客观要求，也是提高劳动者权益保障立法质量，充分保护劳动者合法权益的必要措施。

　　要加大执法司法保障力度。加大对劳动者权益保护的执法司法力度，是坚持人民至上，构建良好市场化营商环境，维护社会稳定的关键环节。当前社会形势下，劳动者在就业方面的弱势地位仍较为明显，劳动者合法权益受到侵害的情况时有发生。基于此，一方面，我们要在工作中关注一线员工、农民工、困难职工等群体在劳动就业、劳动保障、收入分配等方面存在的问题，并在执法司法过程中分析阻碍劳动者全面发展的因素；另一方面，更要关注侵害劳动者合法权益的现实问题，加大对强迫加班、拒不支付劳动报酬、推脱落实劳动者各项保险费用等违法用工行为的打击力度，在全面依法治国进程中，依法维护劳动者的合法权益。

　　要拓宽劳动权益宣传维度。大力宣传劳动法律法规，拓宽法治宣传的广度和深度，是扎实推进构建和谐劳动关系，共享社会发展成果的有效渠道。只有加大宣传，才能有效帮助提高劳动者的法律意识，提升劳动者的维权能力。人民法院要加强普法宣传，特别要注意发挥“两微一端”等媒体的宣传作用，对审理的劳动纠纷典型案例，以小见大，扩大影响；同时要做好法院干警进社区、进企业、进乡村等普法活动，用人民群众喜闻乐见的形式加强对劳动法、劳动合同法等法律法规的宣传，助力拿起法律武器保护自身权益。此外，还应依法加强工会组织建设力度，依托工会组织、发挥工会力量，帮助劳动者同用人单位平等对话，及时享受平等待遇，促进新形势下劳动关系的协调发展。

　　人民创造历史，劳动开创未来。要依法保障劳动者在法治的阳光下劳动，在法治的轨道上创造，在和谐的劳动关系中奋斗，满怀信心地投身到实现伟大复兴中国梦的伟大事业中。