随着年终岁尾的临近，保障农民工等劳动者不被欠薪问题再次为人们所关注。

　　目前，根治欠薪冬季专项行动正在全国开展，至2022年春节前，在全国范围对欠薪问题实施集中专项治理。让辛劳奔波的人们足额拿到报酬，是法治社会应有之义。必须千方百计破解欠薪问题，对欠薪特别是恶意欠薪者从严从重惩处。

　　每一份工资，都事关个人权益和家庭幸福，关系社会和谐稳定。近年来根治欠薪工作取得明显成效。但受疫情和外部环境不确定性影响，近期部分行业企业欠薪有所抬头，房地产企业欠款导致的欠薪风险加大，校外培训机构裁员伴随的欠薪问题增多，给治理欠薪带来新挑战。

　　不管是老问题还是新情况，都需进一步畅通维权渠道。近日，一些地方公布省市县三级劳动保障监察举报投诉地址及电话，并将在2022年春节前实行举报电话24小时值班制，无疑带了个好头。当前，小程序“全国根治欠薪线索反映平台”已可随时跨地区接受投诉，各级人社部门要及时核实处置举报信息，降低劳动者维权成本。

　　遏制欠薪，需进一步强化违法惩戒。以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，全面排查工资支付等制度落实情况。对查实的违法行为，要加大违法惩戒力度，形成有效震慑。对可能涉及恶意欠薪的，依法查询相关单位金融账户和相关当事人房产、车辆情况，对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任。

　　让被欠薪者拿到工资返乡过年，还需进一步化解赢了官司却拿不到钱的问题。每解决一笔欠薪，就能帮助一个家庭。各地要统筹协调同级司法机关实施集中执行活动，推动裁决判决执行到位。