近年来，辽宁省葫芦岛市龙港区人民法院坚持以“转变理念、改进作风、树立形象”为突破口，以“全省法院文化建设示范单位”荣誉为起点，坚持“政治建院、团结兴院、创新强院、实干立院、人才活院、从严治院”六项建院方针，全力打造“服务型”“学习型”“文化型”“效能型”“廉洁型”五型法院。

　　建设“服务型”法院，服务保障百姓民生。该院突出“服务大局、服务经济、服务民生”的工作思路，从提高干警大局意识、服务意识方面下功夫，变“被动审案”为“主动服务”。建立标识统一、设施功能齐全的“一站式”诉讼服务中心，建设无障碍服务通道，做好接待、导诉、风险告知等诉讼服务工作，完善诉讼服务设施，定期对窗口部门干警进行专项培训，规范诉讼服务行为，提高诉讼服务质量，推行上门立案、电话立案、非工作日立案，成立速裁法庭，对一些简易民事案件实现“四快”，即立案快、送达快、审理快、结案快，速裁案件90%实现当天结案。基本实现了司法便民的制度化、规范化、常态化。

　　建设“学习型”法院，注重后备人才培养。该院通过地开展“社会主义法制理念教育”、政法干警核心价值观主题教育等多种形式的学习教育活动，引导广大干警树立正确的思想意识，在本职岗位上创先争优，争做司法为民的表率。加大人才培养，特别是青年干警的培养力度，积极组织干警参加上级法院培训和学历提升教育，全院在岗人员97%已达到本科以上学历，4人已取得法律硕士学位，2人在读研究生。近三年来，通过公开选拔，民主集中制，将一批年纪轻、学历高、能力强的优秀干警提拔为中层领导和骨干力量，形成了正确的用人导向。龙港法院经常组织业务研讨，开办法官讲坛，院领导带头走上讲台，交流、研讨审判实务中遇到的问题与困难，对典型案例进行评析、讨论，以“院长示范庭”带动院内审判技能大练兵，进一步提高了队伍业务能力和整体办案水平。同时聘请上级法院专家授课，不断提高干警的综合素质。

　　建设“文化型”法院，营造浓厚文化氛围。为进一步提高队伍素质，龙港法院把“人文关怀”寓于法院文化建设中，使文化创建活动更加生动，具体和实效。利用楼梯口、过道、走廊等有效空间建立文化长廊，使法官和当事人置身于一种正气昂扬、和谐崇尚的文化氛围中。积极开展适合法官职业特点的文化建设，丰富文化生活。通过开展各项活动，树立先进典型，发挥榜样带头作用，提高干警责任心与工作热情。2010年、2012年连续两届被评省高院为“优秀法院”、“文化建设示范单位”。

　　建设“效能型”法院，不断提高执法能力。近年来，龙港法院院党组紧紧围绕“公正司法、一心为民”的宗旨，坚持用科学的制度管人、管案、管事，形成较为完整的制度体系，使各项工作向制度化、规范化和科学化方向发展，不断提升各项工作效能。成立审判管理流程办公室，制定审判管理相关制度，积极整合现有审判资源，打通节点，加强各职能部门之间的合作与资源共享，完善以案件质量标准为导向，以办案流程控制为平台，以审判质量效率考评为载体，以错案瑕疵案件责任追究为保障的新型审判管理模式，实现了审判运行平稳有序、审判资源配置科学均衡、审判流程严格规范、审判质量稳步提高的目标。

　　建设“廉洁型”法院，树立良好司法形象。龙港法院始终将廉洁司法作为公正审判的生命线，“严”字当头，“实”字断后。制定了涵盖审执工作、党务工作等方面的规章制度，以制度保廉；组织廉政文化知识学习，观看廉政警示教育片，以活动兴廉；不断加强硬件设施建设，全力构建“观有景、闻有声、读有文”的廉政文化体系，以环境养廉。积极营造崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围，充分运用信息化手段，加强对审判权、执行权运行的制约、监督。坚持每月召开一次廉政警示教育，警钟长鸣，自建院以来始终保持队伍“零违纪”。同时，龙港法院一直保持着群众对廉政问题的零投诉，在上级法院的明查暗访中，受到良好评价。