队伍建设事关法院工作成败，我们必须从创新思想、更新观念入手，把全院干警的思想统一起来，把智慧和力量凝聚到创先进位上来。摒弃骄傲自满情绪，增强忧患责任意识；摒弃不思进取思想，增强开拓创新意识；摒弃轻视群众思想，增强司法为民意识；摒弃机械司法思想，增强服务大局意识。

　　一、要做能够团结协作的干部

　　团结出凝聚力、出生产力，团结出人才、出效益，班子同心，其利断金。没有团结就没有稳定，就没有发展。作为一名领导干部，在维护班子团结上，必须做到“四要”。一要发挥“代言人”作用。领导干部是一个部门或者分管部门的形象代言人，一言一行都备受关注，都会对所在单位和干部队伍产生影响作用和示范效应。领导干部只有时刻严格要求自己，率先垂范，以身作则，才能用自身的人格力量感召人，凝聚人，带动人。二要发挥“操控手”作用。在单位，领导干部处在“统揽全局，协调各方”的重要位置，在班子内部和全局工作中处于主导地位。只有起到“操控手”的作用，才能增强班子的整体功能，保证各项任务落到实处。三要发挥“主心骨”作用。领导干部要敢于拍板、正确拍板，引导所在部门或分管部门增强协作意识、理解意识、尊重意识，模范地带动大家心往一处想，劲往一处使，有效地减少摩擦，真正起到“主心骨”作用。四要发挥“润滑剂”作用。领导干部敢于直面矛盾和问题，及早介入，找准症结，加强沟通，理顺情绪，将这些矛盾和摩擦及时化解。

　　二、要做“点线面”皆过硬的干部

　　“点”上看有闯劲，关键时候拉得出、顶得上、干得好、稳得住。“线”上看有韧劲，一些优秀的法官为什么能取得骄人的成绩，这很大程度上得益于一条路走到底的坚持精神。考察一个干部不能看一时一事，要看有没有“坚持精神”，是不是“永远在状态”，是不是始终保持强烈的事业心和责任感，事事担当负责、履职尽责。“面”上看有实劲，凭实干立身，靠实力办事，用实绩说话，让组织满意，让群众认可。所以我们要不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献。新常态下审判方式、司法理念的转换，处处都在倒逼我们的观念更新、状态切换和能力升级。只有抱定“下河不怕漩涡多”的气魄、“打铁不怕水烫脚”的担当，才能在司法的道路上越走越远。我们执法办案应坚持以勤为先，以自己的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。

　　三、要做有情怀和胸怀的干部

　　所谓“情怀”，是一种高尚的心境、情趣和胸怀，以人的情感为基础与所发生的情绪相对应。情怀是一种强烈的情感。带着情感想问题作决策办事情，干一行爱一行精一行，就是我们常讲的“爱岗敬业奉献”。凡事，不干则已，干就干好，成为行家里手。情怀是一种可贵的品质，任何时候，都要有梦想和激情，要有职业素养和敬业精神。所谓胸怀，就是眼界、格局、境界。胸怀决定着格局、格局决定着结局。没有胸怀，就会缺少推功揽过的雅量、海纳百川的格局，甚至认为自己就是本领大、能力强，听不进他人的意见建议，不能集众智、汇合力，干不成大事业。一个优秀的干部，一定是有梦想有追求，善学善为，有责任有担当，要以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧心，对待自己的一思一念。干干净净干事，清清白白为官，堂堂正正做人。

　　（作者系安徽省合肥市包河区人民法院院长）