“崇法，善断，守正，惟先。”江西省萍乡市两级法院在该院训的引领下，坚持抓班子、带队伍、促审判，让每个人都有施展才华的舞台，争创出了一支业务过硬、素质过硬、作风过硬的一流法院队伍。2017年以来，萍乡法院获得“全国法院先进集体”“全省优秀法院”“全国法院办案标兵”等省级以上集体和个人先进43项。萍乡市安源区人民法院以队伍建设促工作全面发展的做法，得到江西省高级人民法院院长葛晓燕的批示肯定，并向全省法院推广。

　　强班子：发挥“头雁”效应

　　“群雁高飞看头雁。”萍乡中院始终把班子建设作为队伍建设的重中之重，不断提高班子的凝聚力、向心力、战斗力，形成了“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好态势。该院领导班子连续两年被江西高院和萍乡市委评为优秀班子。

　　基层法院领导班子的能力强不强，关系到法院审判职能作用发挥得好不好。萍乡市中级人民法院出台《关于进一步加强基层法院领导班子建设的意见》，从思想政治、组织建设、履职能力、纪律作风等方面，强化对基层法院领导班子及干部的监督管理。

　　榜样是最好的说服，示范是最好的引领。萍乡法院适时调整班子成员，注重吸收年轻干部，优化班子知识和年龄结构。班子成员始终在工作中做好表率，带头办理疑难杂案，带头廉洁自律。司法责任制改革以来，萍乡法院院领导共办理各类案件6664件，人均办案166件。

　　安源区法院凝聚班子共识，提出“大立案、精审判、强执行、新管理”十二字工作思路；上栗县人民法院创新沟通渠道，建立包括班子成员在内的全院干警微信群，在群内可以直接对话班子成员，甚至“一把手”，实现工作沟通的日常化。

　　重业务：打造过硬专业队伍

　　“咚！”随着一声清脆的法槌声，一起职务犯罪案正在开庭审理，这是萍乡中院院长张雪群担任审判长审理的又一起大案。

　　如今，萍乡法院院庭长带头办案已成常态，不仅有助于提升审判质效和司法公信力，更是法官队伍正规化、专业化、职业化发展的重要体现。

　　为养成一支专业化的法院队伍，萍乡法院通过组织各类专题教育培训，广泛开展疑难案件研讨、庭审观摩、办案标兵评选、优秀法律文书评比、司法警察技能比武等岗位练兵活动，分别对法官、法官助理、行政人员和聘用人员进行针对性培养。萍乡中院与南昌大学等高等院校合作，邀请专家学者来院讲学授课，目前已举办专题培训5期，涉及审判业务、调研宣传、警务保障、司法礼仪、心理问题干预与疏导等方面。

　　萍乡法院在提升法官司法审判能力的同时，还注重调研能力的培养，积极鼓励干警撰写调研课题、学术论文、典型案例，将审判成果转化应用。近年来，共报送案例几百篇，其中1篇行政案例评为最高人民法院第十五批指导性案例，20余篇案例被《中国审判案例要览》《中国法院年度案例》等刊物采用，2个重点调研课题分别被最高人民法院评为优秀、良好，2篇论文分获全国法院学术讨论会二、三等奖，并推出了萍乡法院“十大精品案例”，编纂出版了《精品案例与审判参阅》指导书籍。

　　修文化：焕发争创新活力

　　“办法官沙龙是为了给全市法院干警提供一个轻松自由的交流平台，分享工作生活的思考和感悟，以此增进大家的了解与感情。”说起创办法官沙龙活动的初衷时，张雪群如是说。

　　萍乡中院每月组织一期法官沙龙活动，每期确定一个主题，由干警们齐聚一堂，就着茶香与音乐，谈人生、谈事业、谈理想、谈文化、谈艺术……相互碰撞出智慧的火花，开启思想交流的闸门，焕发干警活力，凝聚队伍精气神，增强团队凝聚力。

　　近年来，萍乡法院以法院文化为引领，培养和造就出了一支信念坚定、司法为民、公正廉洁的法院队伍。

　　广泛开展全员读书活动。由院长荐书、干警选书、法院购书，不断充实法院图书馆，设立读书交流专栏，书写诗句格言和人生感悟，制作个性化书签，让思想在阅读中升华。

　　开展多彩多样的文体活动。多次举办道德讲堂、演讲比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动，丰富干警文娱生活。积极组织开展各种志愿服务活动，推进文明创建，萍乡中院志愿服务队被评为2016年度全市优秀志愿服务组织。

　　多方位打造网络文化阵地。建设好网站、微信、微博、头条号、抖音APP等平台，运用新媒体增强法院文化的传播力，成为展示法院形象的文化名片。该院拍摄制作的微视频《来自“七匹狼”的承诺》同时被最高人民法院和人民法院报官方微博转载，阅读量达12.4万次。