中国法院网讯 (刘璐璐)　　近年来，湖北省荆门市掇刀区人民法院以深化司法体制改革为契机，坚持立足于审判根本，结合青年干警队伍实际，始终把全面推进青年干警队伍建设摆在重要的位置。该院现有40岁以下青年干警22人，其中员额法官8人，司法辅助人员11人，司法行政人员3人。具有硕士研究生学历6人，大学本科学历16人。

　　加强思想政治教育，抓意识形态建设。党的十八大以来，该院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，把理想信念教育摆在青年干警队伍建设的第一位，扎实开展“两学一做”学习教育、“以案为戒，正风肃纪”专题教育活动、突出问题集中整治活动等。组织青年干警认真学习党的十八大和十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，组织青年干警赴烈士陵园、红色教育基地开展革命传统教育活动，进一步坚定理想信念。

　　加强纪律作风建设，筑牢防腐底线。纪检组长定期作廉政辅导课，对新提拔、录用的青年干警，一律进行廉政谈话，组织学习上级通报的违法违纪案件75次，在院电教室开展廉政影视教育23次，参与全区廉政教育学习及观影活动16次，赴东宝区人民检察院预防违法犯罪警示教育基地、陈家山监狱、广华监狱等地开展警示教育活动6次，借助移动短信平台给青年干警及其家属发送廉洁短信800余条，筑牢反腐倡廉的家庭防线，在青年干警思想深处筑牢恪守职业道德，坚持廉洁自律的坚强防线。

　　坚持向内挖掘潜力，提升司法能力。坚持走内涵式发展道路，实施“法官教法官”工程，法官师傅与法官徒弟结对子，“手把手”传授审判经验，坚持开展“法官论坛”、庭审观摩活动，组织青年干警参与上级法院轮训，法官现场教学，抓好庭审实践锻炼，提升青年干警履职能力。鼓励青年干警学历再深造，为青年干警学习提供便利条件，全院青年干警学历均达本科以上，其中6人取得硕士研究生学历。

　　坚持正确用人标准，注重选贤任能。坚持选贤任能，激发青年干警建功立业的使命感。充分考虑青年干警工作有活力、干事有激情的普遍特征，积极培养和选拔青年干警。目前，40岁以下的青年干警中，有1人为班子成员，5人提拔为科级干部，6人担任中层干部。在人事调整中，结合个人优势合理安排工作岗位，为青年干警施展才华提供更大的空间和舞台。近三年来，该院青年干警成绩突出，再创佳绩。城南法庭庭长杨小瑜同志被全国妇联评为全国维护妇女儿童权益先进个人，民庭庭长杨云瑶同志被省委宣传部评为全省岗位学雷锋标兵，民庭副庭长邹艳丽，被评为全国办案标兵，荣获全省“优秀法官”荣誉称号，青年干警在各级荣誉、奖项中榜上有名，为全院干警作出了表率。

　　关注干警身心健康，倾注人文关怀。坚持把文化建设和干警需求相结合，创造青年干警爱岗爱院的归属感。关爱青年干警身心健康，每年定期组织青年干警参加专项体检；邀请心理咨询师与干警一起分享“和谐身心、幸福人生”为主题的心理疏导课，疏导青年干警心理压力；与湖北中医药大学合作，邀请接收实习生来院开展“义务诊疗活动”，帮助青年干警更有效地保持健康的身体状况。丰富文化生活，逢节组织开展登山、游园活动；开展集体生日会活动，通过展现才艺表演的方式进行，以此倾注人文关怀，注重情感交流。