11月28日，安徽省定远县人民法院执行法官积极协调，高效执结了29名农民工劳动争议纠纷案，在成功维护农民工的合法权益的同时，还帮助企业渡过了难关，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

　　2021年2月，某工程技术公司承包定远县某服务项目，并在该县招工。当年4月起，李某等29名农民工陆续到该公司工作。今年3月，合同到期后，该公司微信通知：维持劳动报酬但工作地点需调整至滁州其他地区工作。因李某等人均无回应，该公司认为劳动合同终止且无需支付经济补偿。李某等人多次上门讨要劳动报酬及劳动合同终止的经济补偿，因双方无法自行协商解决，李某等人遂申请劳动仲裁。定远县劳动人事争议仲裁委员会依法裁决某工程技术公司支付李某等29人工资及相应经济补偿共计18.6万元。但该公司未支付经济补偿，李某等人向法院申请强制执行。

　　案件进入执行程序后，执行法官上门调查，得知被执行人由于业务扩展迅速，资金链紧张，拖欠的工资和经济补偿金目前无力支付。为维护农民工的合法权益，同时兼顾企业的生存和发展需求，执行法官一方面引导被执行人充分认识拖欠工资对公司声誉带来的影响等严重后果，督促其人尽快解决拖欠工资问题，一方面考虑到该公司刚刚承接到一个新的工程项目，一旦开工，将为公司带来较好的可预期收益，若直接强制执行的话，不可避免会影响公司正常运营。

　　最终，在执行法官的协调下，双方达成被执行人延缓半个月履行拖欠的农民工工资和经济补偿金的一致意见。11月28日，被执行人如约支付了拖欠的农民工工资和经济补偿金。至此，该案得以圆满结案。