河南省三门峡市湖滨区人民法院紧紧围绕“公正与效率”工作主题，站稳“政治高度”、校准“质效刻度”、挑战“职业强度”、彰显“司法温度”，在执行工作中创新“繁简分流、事务集约、分权明责、全程监管”模式，充分发挥府院联动机制作用，在“执行110”机制上下功夫，大力推行“一次性有效执行”，执行工作从全省排名靠后跨越至第一梯队，实现“首执案件提质效、终本案件优服务、执行公开塑形象、倾情执行暖民心”的良性格局。

　　执行法官在案涉店铺外了解案件关联方实际经营状况。高川摄

　　湖滨区法院执行干警集结，开展强制执行行动。高川摄

　　■告别单打独斗

　　梦之城购物中心位于三门峡市核心商圈的核心位置，周边人员密集，车流量大，是群众消费娱乐常去之处。受嘉亿置业、中宝物业公司等72起拖欠劳动报酬案的影响，其地下停车场500多个车位长期处于混乱无序管理状态，给城市形象和群众生产生活造成不利影响。

　　为加速解决纠纷，最大限度维护各方当事人合法权益，优化法治化营商环境，湖滨区法院主要负责人积极主动向党委、政府、上级法院请示汇报，并组织召开案件专题调度会，认真分析研讨案情，周密制定执行预案。

　　执行行动当日，20余名执行干警集结于统一地点，在公安、消防、工商、电力等部门协助下，将停车场交付给政府有关部门进行强制管理。人大代表、政协委员、执行监督员等受邀到场见证、监督执行。

　　执行现场，仍有阻碍执行情况发生。“相关部门强制接收后，对停车场行使占有、使用、收益的权利，在扣除经营管理成本后，租金收益优先用于支付工人工资和被执行人所欠债务。”湖滨区法院执行局副局长、案件承办法官刘志伟介绍，针对这一情况，法官加大释法说理力度，不断阐明案件处理理由和法律依据。最终，停车场得以顺利交付。

　　“机制不畅等一直是制约执行工作高质量发展的显著问题。本次执行充分发挥了府院联动机制作用，依法依规、用足用好强制管理手段，不但有效盘活涉案资产、化解纠纷，为关联案件执结奠定坚实基础，还为执行工作打开了新思路、提供了新路径。”湖滨区法院党组书记、院长杜晓河表示，“执行难是综合性的社会问题和系统性的治理难题，靠法院单打独斗很难彻底解决。面对疑难复杂案件，必须积极争取党委、政府支持，将上级法院指导作为重要支撑，将府院联动机制作为常用选项，以‘众人拾柴火焰高’的认识和力量统筹推进执行工作，才能更有力地推动法治政府建设，构建诚信社会体系。”

　　■“执行110”显神威

　　“是湖滨区法院‘执行110’吗？我发现刘某了，雨下得这么大，你们能来吗？”电话响起，干警获知被执行人在某网吧上网的线索，第一时间赶到现场将其拘传到位。次日被执行人履行完还款义务，案结事了。

　　某日凌晨1时，值守干警接到洛阳铁路派出所来电，称一被布控的被执行人将在三门峡车站下车。干警放下电话即刻赶赴车站，控制住被执行人。经过多方筹措，被执行人现场将全部案款打入法院账户，案件执行完毕。

　　“你们不是爱冻结吗？我不耍微信了，我耍现金，随你们的便吧！”被执行人张某不但不积极履行还款义务，还在网络平台发视频挑战司法权威。2024年8月1日清晨5时，执行干警接到临控反馈信息，迅速出击，夜行百里，成功将张某控制。面对强大的威慑力，张某当场履行完毕，同时写下保证书，对自己的不当行为进行忏悔。

　　湖滨区法院党组成员、副院长吴潇介绍说：“我们创新使用‘执行110’工作法，由执行法官和司法警察组成快速反应队伍，实施警务化管理，全年无休轮班值守，把‘执行110’举报热线与悬赏举报、公安临控反馈等有机衔接，做到有警必接、接警即动、昼夜通勤、远近必到，加大对躲避执行、抗拒执行等行为的惩戒力度，做到法律讲透、压力给够，督促被执行人立即履行、主动履行。”

　　据了解，2024年截至目前，“执行110”已累计出警291次，查控被执行人（含司法拘留）167人，扣车18辆，直接促成案件执行完毕、和解134件，执行到位金额701万元。

　　湖滨区法院变“事事找惯例”为“大胆创先例”，不仅在“执行110”上狠下功夫，还在终本案件管理上创新举措，大力推行“一次性有效执行”，简案快执、繁案精执、快慢分道，切实推动执行质量、效率和效果取得新突破。

　　“首执案件终本后移交我们团队，原承办人不再负责，一方面减轻首执团队办案压力，实现案件快进快出；另一方面打消当事人‘案件终本没人管’的顾虑，办案效率更高，查控更加及时。‘终本出清’专项行动以来，我们已核查出清终本及终结案件1200余件，终本合格率达到100%。”湖滨区法院执行局副局长张文馨谈起工作时信心满满。

　　■回应群众期盼

　　“感谢法官的帮忙，为我们做了这么多工作，我们的血汗钱终于都结清了！”一名工人拉着执行法官的手说道。

　　12名工人于2018年跟着郝某从事劳务工作，但工程完工后，工人们一直没有拿到劳动报酬，几年下来成了大家的愁心事、烦心事，无奈之下于2024年3月诉至法院。

　　在法院主持下，双方达成调解协议，郝某应偿还工人们工资。但期限届满后，郝某又未履行义务，工人们申请强制执行。通过对被执行人郝某财产进行全面查询，未发现其名下有可供执行财产，案件陷入困局。

　　执行法官办理其他案件时，意外发现被执行人郝某在某单位有未付工程款，且工程款足以支付其所欠的12名工人工资。执行法官立即调转思路方向，向该单位送达执行裁定书，对该笔工程款采取冻结措施。

　　案涉单位因财务制度规定，对强制执行有抵触情绪，但执行法官锲而不舍，多次联系案涉单位要求尽快履行执行款。2024年9月27日，工人们终于拿到了足额工资款，案件圆满执结。

　　“执行工作做得好不好，办案质效高不高，要‘把屁股端端地坐在老百姓这一面’，将群众满不满意作为根本评判标准。湖滨区法院通过开辟小标的额涉民生案件绿色通道，对追索劳动报酬、医疗工伤、赡养费等案件，做到优先立案、优先执行、优先兑付，人民群众的获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。”湖滨区法院执行局局长赵云霞如是说。

　　强制腾房一直是执行工作中的一大难题，给执行工作带来不小挑战。潘某与胡某民间借贷纠纷一案，因查封房产涉及案外人张某，且张某母亲已70岁高龄，案件进展缓慢，处理难度极大。

　　2024年8月21日，繁案团队队长、案件承办人王宁秉承善意执行理念，向案外人张某耐心释法，动之以情、晓之以理。最终，张某的态度从对抗躲避变为理解支持，案涉房屋得以交付。

　　案件执行完毕后，王宁在现场感慨道：“执行工作因具有强制性而使人畏惧其力度，又因其善意性、文明性凸显出了人文关怀。从‘强制腾退’到‘主动搬离’，展现出了执行工作的力度和方法，诠释出了执行工作的社会价值和现实意义，善意执行、文明执行已成为彰显司法温度的重要法宝。”