为进一步优化营商环境，有力化解劳动争议纠纷，10月23日上午，湖北省蕲春县人社局、县总工会在蕲春县人民法院联合召开了关于建立“人社+工会+法院”劳动争议“裁调诉”对接机制启动会，10家企业工会代表参加会议。

　　县法院党组书记、院长王松林，县人社局党组书记、局长霍海林，县总工会党组书记、常务副主席王志华，出席会议并讲话。县法院审判委员会专职委员叶学军主持会议。

　　县法院立案庭庭长朱帆详细解读了《关于建立“人社+工会+法院”劳动争议“裁调诉”对接机制的实施方案》。

　　“前期，县法院与两家单位已经进行了多次磋商交流，目前，已经形成了规范文件、合作机制，既为我县劳动争议纠纷处理提供了创新制度保障，也为构建更加和谐稳定的劳动关系注入了新的活力……”审判委员会专职委员叶学军认为该机制的建立，必将推动劳动争议纠纷解决迈入新的轨道。

　　随后，10家企业工会负责人进行了交流发言，表达了对新机制的期待与支持，并承诺将积极参与“裁调诉”对接机制，共同推动劳动争议的有效解决。

　　县人社局仲裁院负责人张晓胜表示：“劳动争议纠纷人民调解委员会是处理劳动争议的责任机构，我们将充分依托‘裁调诉’对接机制，充分发挥人民调解在化解劳动争议纠纷中的独特优势，共同推动纠纷源头解决……”

　　县人社局党组书记、局长霍海林介绍了近年来县人社局推动劳动争议纠纷解决的多维举措，分析了县域企业在劳动者权益保护中存在的现实问题，并就如何推进“裁调诉”对接机制提出了工作要求。

　　县总工会党组书记、常务副主席王志华表示，将联合县法院、县人社局，全力推进“裁调诉”对接机制高水平、高效率运行，全面构建和谐劳动关系，化解劳动领域风险矛盾，确保新机制的有效运行。

　　县法院党组书记、院长王松林指出，推进“裁调诉”对接机制，既是贯彻落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的工作要求，又是有效保障权益、高效解决纠纷的有效路径。县法院将加强与县总工会、县人社局的联通联动，加大会商研判、信息沟通、协调配合等工作力度，形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的劳动争议诉调对接新局面，齐心协力打造全省劳动争议纠纷化解工作亮点品牌。

　　会上，与会各方现场签署了合作协议备忘录，标志着“人社+工会+法院”劳动争议“裁调诉”对接机制正式建立。

　　下一步，县人民法院将进一步深化劳动争议“裁调诉”对接机制，推动劳动争议纠纷多方联调、前端化解，为谱写中国式现代化湖北实践蕲春篇章，履职尽责、担当作为！