四川省绵阳经济技术开发区人民法院将抓好人民陪审员工作，作为践行司法民主的重要举措，聚焦人员管理、培训考核、权利保障、履职评价四大方面，不断优化工作机制，充分调动人民陪审员工作积极性，发挥人民陪审员参审优势，大力提升司法公信力。

　　聚焦人员管理，打牢制度基础

　　该院明确规范人民陪审员的工作职责、参审程序、司法礼仪、岗位培训、纪律要求等，以制度化管理推动参审工作的规范化、科学化。构建政治部（督察室）综合协调、诉讼服务中心统一调度、审判管理部门动态监管的“1+1+N”综合管理模式，并由各相关部门指定专员负责人民陪审员事务，以“联动合力+协同高效”，夯实人民陪审员工作开展的组织保障。

　　聚焦教育培训，提升参审能力

　　将人民陪审员培训工作纳入年度培训计划，明确培训重点和方向，并根据审判工作与院情特点，有针对性地优化培训工作，以专家授课、集中学习和庭审观摩等形式，提升人民陪审员的政治素养和陪审能力。创设人民陪审员列席“法官论坛”的学习培训模式，搭建人民陪审员与法官同堂学习、交流互动的平台，切实提高人民陪审员适用法律、驾驭庭审、诉讼调解等各方面能力。

　　聚焦权利保障，深化工作落实

　　严格落实人民陪审员参审随机抽取机制，准确把握人民陪审员参审案件范围，努力实现从注重陪审案件数量向关注陪审案件质量的转变。重视参审权保护，实行陪审员意见优先发表原则，引导陪审员独立作出判断，有效发挥陪审员的实质参审作用。

　　强化经费保障，明确参审补助报销材料清单，规范申报流程，落实专人专办，按季度及时发放补助费用。健全反馈机制，以“线上+线下”的方式，全面收集陪审员对审判工作、补助费用发放、法院建设管理等各方面的意见建议，合理动态优化管理保障工作。注重培优树典型，主动挖掘人民陪审员在工作中的特色亮点，在本院微信公众号开设专栏，展现人民陪审员履职风采，增强人民陪审员的社会认同感。

　　聚焦履职评价，完善考核体系

　　成立人民陪审员履职考核小组，由政工部门牵头，联合审执业务部门，围绕人民陪审员在案件审理、司法礼仪等方面的履职情况，按季度汇总通报，形成履职情况评价表，并将其作为人民陪审员考核的重要依据。以组织庭审观摩为契机，邀请人大代表、政协委员等实地观摩点评庭审活动，并以涉陪审员的点评意见和工作建议为切入点，有针对性地开展培训工作和督促提醒，切实以外部监督助力人民陪审员工作更规范、质量再提升。