近日，吉林省长白朝鲜族自治县人民法院成功调解了一起劳动争议案件，被告当庭向原告支付工资及赔偿费用5千元，最终案件得以妥善解决。

　　原告于2023年7月入职被告公司，并在该公司工作两个月后，因工作原因与公司产生纠纷，原告以公司未给付当月工资等理由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决作出后，原告不服该裁决，向人民法院提起诉讼。

　　法官了解案情后，庭前多次与双方当事人进行沟通、协调，对双方当事人进行大量耐心的思想疏导、法治教育和说服解释工作。在法庭主持调解当日，原、被告双方达成和解协议，被告当庭给付原告工资及赔偿费用5千元，原告向法庭提交撤诉申请，双方当事人对纠纷处理结果均表示满意，并对法庭工作人员耐心化解矛盾的工作态度表示谢意。这起劳动争议案件最终得到了妥善解决。