“感谢龙潭法院乌拉街法庭为我们要回薪水。”近日，吉林省吉林市龙潭区人民法院乌拉街法庭用时半天，成功调解两件劳动者讨薪案件，既有效的维护了劳动者的合法权益，又促进矛盾纠纷快速化解，赢得了当事人一致称赞。

　　在疫情期间，吉林市某化公司生存艰难，企业停工停产，入不敷出，因而拖欠工人工资。而面临生活压力的当事人多次讨要无果，便一纸诉状将其告上法庭。案件受理后，承办法官第一时间通过原告提供的联系方式联系公司负责人。公司负责人表示确实有拖欠工资的现象，但目前企业经营困难，希望能延期发放工资。承办法官看到了双方存在和解的意愿，遂多次耐心与原被告双方沟通。通过承办法官的不懈努力，双方当事人最终达成了调解协议，约定由吉林市某化公司分期支付劳务费。只用了半天时间就彻底办结2起讨薪案件，拖沓数年之久的劳务合同纠纷得到了圆满解决。

　　劳动者作为劳资双方中天然处于弱势的一方，合法利益常常受到侵犯。这些“血汗钱”是维系他们生活的救命钱，关乎社会的公平正义与和谐稳定。龙潭法院乌拉街法庭通过多元化纠纷调解机制，为当事人节省了诉讼时间，降低了诉讼成本，维护了弱势群体利益，得到了劳动者们的一致赞誉，收到了良好的社会效果。

　　据悉，龙潭法院乌拉街法庭在日常工作中，坚持前端化解，推动近距离解纷。乌拉街法庭在金珠镇、乌拉街满族镇、缸窑镇，设立社区法庭以及巡回审判点，形成了以中心法庭为主、社区法庭和巡回审判点为辅的法庭布局形式。进一步继承发展“马锡五审判方式”，通过车载法庭、假日法庭等巡回审判模式，深入乡村、社区、企业及交通不便地区，真正畅通司法服务的“最后一公里”。

　　龙潭法院乌拉街法庭在缸窑镇哈什蚂村、大口钦镇桦树村等地，建立5处法官说法工作室，依托“法官说法工作室”，夯实基层治理根基。实行法官轮值制度，每月定期下村开展诉前案件指导、事后案件答疑解惑服务，推动纠纷矛盾发现在早、处置在小，减轻群众诉累，努力做到矛盾纠纷不上交、就地解决。

　　在辖区内成功打造“桦树”、“学古”两个无讼村屯，2023年，重点打造“石砬子”、“白家”为无讼村屯。努力在辖区形成“和解优先、非诉为主、诉讼兜底”的纠纷解决漏斗效应，推动形成覆盖面更加广泛、衔接更加顺畅、运转更加高效的诉源治理格局，为推进乡村振兴提供有力的法治保障。