11月15日，河南省开封市禹王台区人民法院公开宣判了一起猥亵儿童案件，以猥亵儿童罪依法判处被告人丁某某有期徒刑一年三个月，同时对其处以从业禁止——禁止其从事密切接触未成年人的工作。这是最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》于2022年11月15日施行后，河南省首例判处教职员工终身从业禁止的判决。

　　被告人丁某某系开封市某小学接送学生司机，使用私人车辆有偿接送该小学学生往返，被害人为接送学生之一。2022年4月，丁某某利用接送学生的职业便利，趁无人注意之际，对坐在副驾驶位置的被害人李某某（10周岁）进行猥亵。李某某返回家中后，精神状态异常，在亲属的追问下说出案发经过。李某某的亲属于次日到公安机关报案，丁某某随即被公安民警电话通知后到案。

　　法院审理后认为，被告人丁某某以追求刺激和满足性欲为目的，猥亵儿童，其行为已构成猥亵儿童罪。被告人丁某某系对不满12周岁的儿童实施猥亵犯罪，应当从重处罚。被告人丁某某当庭承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚，可以从宽处罚。综合考虑被告人的犯罪事实、性质、后果和认罪态度等情节，依法作出上述判决。宣判后，被告人丁某某自愿认罪悔罪，当庭未提出上诉。

　　禹王台区法院将依照最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》的规定，及时将生效裁判文书送达被告人单位所在地的教育行政部门，由教育行政部门依照法律法规给予相应处理、处分和处罚。

　　■法官提醒■

　　预防是最好的保护。从业禁止在未成年人法律保护体系中发挥着重要作用。对本案被告人作出终身从业禁止的判决，不仅严厉打击了教职员工性侵未成年人犯罪，还让被告人明确知晓不能从事的工作范围，有效杜绝了实施性侵犯罪的教职员工对未成年人再次犯罪的可能，起到了惩戒和警示的双重作用，对从源头上建立未成年人法律保护体系，保护未成年人合法权益具有重要意义。