近年来，黑龙江省大庆高新区人民法院紧跟中央、省委、市委和上级法院决策部署，坚持法治思维、全局观念，大力传承弘扬大庆精神、铁人精神，在各项工作中坚持走在前做表率、当先锋争排头，特别是近年来，以党史学习教育、能力作风建设年、优化营商环境专项行动“擂台赛”等为抓手，将“五细”精神和“四个体系”融入法院建设管理各方面全过程，努力提高工作落实能力、标准和水平，推动实现“六个转变”，在增能力转作风提质效优环境的赛道上，奋力跑出“加速度”，获评全国优秀法院、人民法院党建工作先进集体等多项殊荣。

　　法院政治生态建设由达标向创优转变

　　政治学习更加系统：改变统筹不够、零敲碎打的被动学习局面，坚持全院一体部署，院长带头，把准大势大局、聚焦主责主业、紧跟指示指令、回应需求要求，逐级把关审定学习计划，分解到周、责任到人，做到时间、内容、形式、载体、标准“五统一”；利用政治轮训、领导讲党课等平台，开展政治思想、法治理念和职业操守教育，着力在学懂弄通做实上下功夫。

　　规纪意识更加牢固：从根本上祛除审判事务主义积弊，全面强化决策管理和监督执纪，确保班子合心合拍合力；班子定期听取汇报，紧严细实督导党建工作，院领导以身作则，带头严守政治纪律和政治规矩，以上率下切实履行“一岗双责”，树立守纪担当风向标。

　　用人环境更加优化：把准“以德为先、德才兼备”导向，推行全员动态管理，营造能者上、庸者下、平者让的选人用人环境。

　　精神文化更加突出：改变临期决策相对较多的现象，系统出台年度计划，在“法官之家”增建党建长廊、党建活动室和院史长廊，策划开展“我想对党说”、“老兵”有话说、“党员青年说”等系列主题活动，做到文化活动节点全覆盖，以文化聚人心、提品位，队伍面貌焕然一新。

　　制度治院思想认识由保守向开放转变

　　更加注重制度体系完善：针对过去管理上的短板，健全完善涵盖全面工作的95项从严管理制度，严抓落实；严格落实法院离任人员从业规定、“三个规定”月报告制度，建立健全法官执法档案，全面提升制度治院能力水平。

　　更加注重经验做法固化：深刻反思既往好的经验做法“一阵风”的不良倾向，将司法为民“三道加法”“四位一体”强化作风建设、六项举措强化财产保全质效、扶企助商五个“1+1”等经验做法，及时固定下来，推动出台深化落实“打官司不求人”、打造“公众开放日”品牌、创建“打官司不求人”和“为群众办实事”示范法院、打好打赢执行合同“擂台赛”等多个行动计划，切实形成常态长效。

　　更加注重意见建议转化：坚决抵制调研走访摆样子、走过场不良作风，2021年以来，共发放调查问卷600余份，召开征求意见座谈会9场次，举办开放日活动53期1700余人次来院参观，征得意见建议230余条，据此建立健全有关网上立案、文明接待、判后答疑、信访接待、文书公开、流程管理等公正规范高效司法方面的64项规定，坚持从需求端出发优化司法服务，点对点、实打实地干，切实筑牢司法公信。

　　优化营商环境举措由粗放向精准转变

　　刑事审判更加注重点面结合：坚持依法从快从速从严打击同时，还突出打击严重影响城市形象、损害投资环境的犯罪，并通过公开宣判、新闻发布等多种形式，达到“办好一案、遏制一类、震慑一批、教育一片”良好法治效果，近三年成功办理涉油犯罪132起，为国家及时挽回经济损失近3.1亿元，保障了油田高质量发展。

　　民事审判更加注重职能延伸：坚持精审判与促发展相结合，重点加强对恶意违约的惩治力度，近三年办结涉金融、涉营商、涉发展案件总标的额近17.5亿，使近15.2亿元涉案资财重新投入生产流通，另外，还成立“三合一”环境资源审判合议庭和知产合议庭，成功调解了集中管辖改革后全省首件知产纠纷，进一步优化了营商环境。

　　服务理念更加注重倾听民声：深入开展“七走进”“五必进”“五必访”活动，适时开展调研走访、普法宣教、法治共建等活动，先后推出“法治校园行”、社区直播普法、集团案件示范诉讼等40多项务实举措，切实解决“急难愁盼”问题。

　　纠纷化解更加注重与时俱进：狠抓调解中心结构优化，继打造“老丁调解”品牌后，增设“高新产业调解室”“道交一体化调解室”“晓冬调解室”和诉前鉴定中心，形成“26311”空间布局，诉前调解成功率同比提升5.32%，确认率升至98.7%，让当事人拿到“免费”司法文书，切实感受到公平正义就在身边。

　　提升办案质效招法由单一向全面转变

　　审判管理更加精细：改变“部署-检查-督办”的单一做法，坚持业务数据日提醒、周通报、月分析、季评价，重点加强对延扣审限、中止诉讼、程序转换等节点监管；院领导带头办理复杂棘手案件；强化立审执衔接，坚持执行依法提前介入，确保立得进、判得了、执得顺。

　　业务管理更加通透：改变既往“发发资料讲讲课”单一思路，在业务建设多层面、系统化上下功夫，适时举办业务讲座，开展条线集体学习等系列活动，并将业务学习作为部门晨会必备议程，业务骨干不断涌现。今年推荐参评“全国法院办案标兵”、获评“全省第四届审判业务专家”各1人，获全省“优秀裁判文书”一等奖2项、“优秀庭审”一、二等奖各1项。

　　质效指标更加过硬：改变过去一段时期内个别指标排名相对靠前的单一局面，审判执行质效指标在全省基层法院保持全面领先。在全省法院16项主要工作季度综合排名中保持前十，连续夺得“流动红旗”；同时，在诉讼服务评估指标综合排名中保持全省第一，保全质效排名全省第二、全市第一。

　　司法形象更加提升：当事人评价系统、网上问卷和微信问答统计显示，群众对高新法院队伍教育整顿效果和立、审、执工作及干警履职情况等，满意度平均达99.6%。

　　执行攻坚方法体系由传统向现代转变

　　在法律政策框架内竭力涵养经济，创新实践“四个有利于”和“六个尽量”工作理念，严防“六类问题”，对被执行企业慎用强制措施，尽量避免给企业带来负面影响，依法灵活施策，优化生存空间，盘活产业经济。“腾笼换鸟”破解执行僵局等做法，被省法院采用推广。

　　穷尽执行更加到位：通过正向引领激励、集中攻坚破难，特别是执行合同“擂台赛”开展以来，干警们宗旨意识更加深厚，依法穷尽网络查控、悬赏执行、航拍取证、失信惩戒、追究刑责等有效手段，全力兑现当事人胜诉权。

　　规范执行更加到位：通过警示教育，执行干警规纪意识全面提升，针对过去管理弱项，特别注重加强终本、终结案件和执行案款管理，出台严格规范终本程序案件的规定，严把拟终本、终结案件查人找物关，实现了执行状态零懈怠、司法礼仪零零失范、执行程序零投诉。

　　创新执行更加到位：以前个别执行员不善开动脑筋想办法，引起个别当事人不满情绪，随着观念和认识转变，如今，执行干警们积极回应群众呼声，创新推出预处罚促履行、设置失信彩铃、专设执行材料转递箱、公布执行员电话等一系列实用管用的好办法，并借助网络查控等信息化手段全面推进财产执行到位，切实提升执行质效。

　　便民诉讼司法实践由动态向常态转变

　　便民服务规划更加务实：以前的便民服务举措大多是落实统一要求而被动推进或临时决策的，高新法院以争创“我为群众办实事”示范法院和执行合同“擂台赛”等为契机，配强专班、出台方案，以周为单位常态开展务实行动，让办案人多跑腿，让当事人少跑路。

　　便民创新举措更加务实:有群众反映传统普法模式覆盖面有限，高新法院立行立改，专门开设“法官微课堂”公众号专栏，院领导带头，由法官轮流公开播送诉讼常识，开启常态便民普法新模式。同时，还全面落实常态化疫情防控机制，适时编发网上立案、调解、保全、开庭、执行操作指引，大力推介网上办案，网上办案成常态，并受到了诉讼参与人的普遍欢迎。

　　便民服务靶向更加精准：为弥补诉讼服务的关键漏洞，大力推行财产保全全程提醒业务，并注重强化保障性配套服务，依法免费为当事人提供查询相对方财产的服务，建成全省基层法院首家保全保险服务站，立审执通力配合，专人专班、线上线下同步受理，只要符合法律规定，随来随办、应保尽保，保全量同比翻了近6番，解决当事人后顾之忧，打通了困扰切实解决“执行难”的一大“堵点”，执行质效一举跻身全省前列。