司法机关肩负着推进平安中国、法治中国建设的重要职责，是维护社会公平正义的最后一道防线，必须把过硬队伍建设作为永恒命题。随着司法改革的纵深推进，法官队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设得到了长足进步，但随着人民群众对公平正义的期盼越来越高，如何在新时代进一步推进队伍建设，是人民法院面临的重大时代课题。

　　第一，理念引领，强化初心使命。人民法官应当牢固树立为人民服务的初心，清醒地认识到肩负的公平正义使命。法官的荣誉不止在于办大案、办要案，更在于将自己手上的每一件案件都办成精品，实打实地回应、满足人民群众的司法需求，让人民群众在每一件案件中感受到公平正义。实际上，在为司法事业添砖加瓦的过程中，有许多平凡、琐碎、微小的工作，工作量大、情节类似，占据了基层法官的绝大多数精力和时间。在这种忙忙碌碌的状态中，尤其要坚定理想信念，时刻怀揣群众，明白自己为谁奋斗，以什么为准绳，工作的意义在哪里，才不至于由忙碌变为盲目。

　　第二，科技助力，释放工作产能。积极推进智慧法院建设，使智慧法院建设更加符合一线法官工作的需求，以智能技术优化、再造审判流程，通过诉讼信息公示、便捷简便当事人获取相关信息，主动接受群众的监督，减少法官及审判团队不必要的工作量，使其聚焦于审判事务本身，提升整体工作效率。利用大数据的优势，加大对案例的研究，形成较为全面的类案推送制度，促进法官共同体审判经验的积累、共享和运用，减少法官单兵作战的现状，智能化协助法官工作，提高司法决策的科学性，进而提高司法效率，促进审判的公平正义。

　　第三，专业锻造，提升司法能力。加大对法官专业能力提升的投入，形成多层次、全覆盖、有针对性的培训体系，建立常规培训与专项培训相结合的培训机制，采取“必选课程+自选清单”的课程设计方式，及时吸纳法官对培训的意见和建议。规范法官会议议事规则，发挥法官会议在加大对疑难复杂案件、重大敏感案件、长期未结案件等的研究、讨论，形成有益的规范化的指引，打造法官的“智慧锦囊”。加大对初任法官在法庭审理、文书撰写、与当事人沟通交流等方面的指导，减少“小马过河”式的主观臆断，加速初任法官的成长。

　　第四，诉源治理，共建多元体系。法院应当积极充当多元化纠纷解决机制中的统筹者、协调者，坚定依靠地方党委、政府，不断推进诉源治理深化细化，搭建矛盾分层过滤体系，完善调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互补充的多元化解机制，坚持社会参与全面联动机制，广泛发动各行各业、动员社会大众参与诉调对接，推动人民调解、行政调解、行业调解、专业调解和诉讼调解的有机衔接，凝聚社会大众力量、培养社会解纷组织的“造血”功能，为纠纷提供多条解决路径；加大矛盾预防力度，增强普法宣传力度，精选典型案例，通过媒体力量，以群众喜闻乐见的方式，主动向广大群众展示案例所涉及的事实认定与法律问题，使群众知法懂法，主动参与到法治社会进程。