身为民一庭的法官，我一直能接触到各种各样涉及工伤的案件，也能接触到形形色色的当事人。最近，我碰到了一起较为特殊的工伤保险待遇纠纷案件。

　　原告李某是个20岁出头的小伙子，2015年3月初从老家甘肃来到吴江，入职某电脑配件公司担任操作员，但公司没有为他缴纳社会保险。2015年7月的一天，李某在工作时不慎被车间堆放的重物砸伤，造成腰椎爆裂性骨折，腰以下完全失去知觉，经鉴定构成三级伤残，终身只能依靠轮椅行动。

　　这起事故对李某一家来说简直是晴天霹雳！要知道李某是家中独子，尚未娶妻生子，在人生即将迎来新篇章时，命运却和他开了这么大的“玩笑”。李某受伤后，公司仅为他支付了医疗费，停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇却未按时支付，李某无奈只能通过法律途径维权。

　　拿到案件后，我一直想象着这个经受如此遭遇的小伙子会是个什么样子。第一次庭前调解的时候，我见到了由家人推着轮椅进来的李某。他戴着一副眼镜，看起来文质彬彬，脸上丝毫没有我想象中的愁苦与埋怨。在简单的交谈中，他一直很有礼貌，也向我表达了希望法官能多为他考虑，尽快解决与公司的纠纷。对于今后的人生打算，李某表示想先学一门技术，争取通过自己的双手开创另一番天地。遭遇如此不公，他没有消极沉沦，而是选择了积极向上的人生态度，我被他对生活的热爱深深打动，尽可能帮助他的想法油然而生。

　　经过庭前阅卷，我发现为李某提供法律援助的律师提出了要求公司按月支付伤残津贴的诉讼请求。但李某才20来岁，以后长达几十年的伤残津贴要靠公司按月发放，而公司今后的经营状况谁也无法保证。另外，李某老家在遥远的甘肃，万一公司拒绝履行，依靠轮椅行动的李某来吴江申请执行又非常不便，若能一次性解决，对李某来说是最有利的。

　　考虑到这样的情况，我赶紧与李某的代理律师联系。李某的代理律师称法院考虑的也正是李某家属所担忧的事情，但根据工伤保险条例的规定，职工伤残等级一至四级的，需保留劳动关系，伤残津贴按月支付，所以也只能提出公司按月支付的主张。我向该律师释明，对于未参加工伤保险的用人单位，法律并未限制劳动者提出解除劳动合同并请求用人单位一次性支付全部工伤保险待遇的权利，我建议李某全家商量后慎重作出选择。几天后，李某变更了诉讼请求，要求公司一次性支付工伤保险待遇。

　　经过审理，李某的诉讼请求得到了法院的支持。最终，李某顺利拿到了一次性工伤赔偿130余万元，压在他们全家心里的石头终于落地。有了这些赔款，李某今后的生活有了保障，也终于可以抛开包袱，迎接新的人生。

　　一直以来，我都认为司法裁判不应该是冰冷的、机械的，而是有温度的，这种温度可以在法官和当事人之间相互传递。通过案件的审理和法官的一言一行，可以把这种温度和情怀传递给弱势的当事人。多站在当事人角度想一想，说不定就能帮他们真正解决实际困难，让他们感受到司法的温暖。反过来，法官在与当事人的接触中，也能从他们灿烂的笑容中体会到法官职业的意义，汲取到奋斗不息的动力。