打工妹数月工资被拖欠，向劳动监察部门举报未答复，愤而起诉劳动监察部门不履行劳动监察法定职责。经江西省遂川县人民法院协调，5月4日，打工妹以工资已付为由向法院提出了撤诉申请。　

　　打工妹曾小华于2009年4月受聘于遂川沙子岭科技有限公司工作，月工资600元，加班工资另算，双方没签订劳动合同。2009年9月，由于三个月工资及加班费被拖欠，曾小华向公司书面提出了解除劳动关系通知，并要求公司支付被拖欠的工资及经济赔偿费，被公司拒绝。

　　曾小华认为申请劳动仲裁解决更麻烦，于是在2009年11月向遂川县人事劳动和社会保障局提出了书面申请，请求劳动保障行政部门作出劳动保障行政处理决定，责令受聘公司支付其工资及经济补偿2668元。由于一直没得到答复，曾小华于2010年2月向法院提起诉讼，要求劳动监察行政部门履行劳动监察法定职责，作出行政处理决定，责令受聘公司支付拖欠的工资及经济补偿。

　　法院受理后，向被告指出了不答复行为不符合法律规定，被告随后找到原告受聘的公司进行调查处理，公司经以原告协商，支付了原告的工资等费用，原告便自愿向法院提出了撤诉申请。