党的十七大报告指出，要加强文化建设，明显提高全民族文明素质。在人民法院整体工作中，执行工作是重要组成部分。搞好执行文化建设，对于提高法院的地位和执行法官的形象，促进执行工作，实现当事人的合法权益，维护法制尊严和丰富社会主义文化内涵，均有特殊的价值与意义。

　　法院执行文化是一个十分宽泛的概念，蕴含丰富的内容，具有旺盛的生命力。就执行文化而言，我认为，应当具备四个要素，打造五个载体，注意六个问题。

　　一、应具备四个要素

　　一是行为文化，主要体现在举止得体、着装规范、待人接物等方面。日常工作中，执行人员需要时时接待当事人，也经常需要外出执行，在做当事人的思想教育与法制宣传工作的过程中，要注意体现自身的外在行为素养，甚至在采取执行措施和强制措施过程中，也不能动粗，把始终坚持依法执行、文明执行贯穿于执行的全过程。

　　二是语言文化。执行法官在执行过程中，要讲求执行语言艺术，做到和颜悦色，不语气生硬，既要讲法言法语，又要入情入理、通俗易懂。执行工作离不开强制力的保障，但强制必然加大执行成本的投入，甚至容易激化矛盾、增加信访、影响稳定。在某种程度上，通过换位思考、沟通协调及平等、恰当的语言交流，会起到事半功倍的效果。相反，如果语言粗鲁、居高临下、盛气凌人，则容易导致矛盾加剧，甚至让当事人对执行人员产生逆反心理和对立情绪。实践中，经常出现一种现象，某一个案件，由不同的人执行，有时出现截然不同的结果，即使有时出现相同的结果，当事人对承办人的评价也常常不一致，有的褒有的贬，有的甚至产生牢骚和怨恨情绪。破解这一问题，语言因素不能不说起着重要的作用。

　　三是精神文化。文化是一种精神支撑，要营造浓厚的文化氛围，如学习的氛围，调研的氛围，廉洁的氛围，团结和谐的氛围，典型带动的氛围，遵守法律制度和公序良俗的氛围，积极进取、善于创新、努力工作的氛围等，在潜移默化中提高执行人员的文化品位、人文涵养和理论素养。

　　四是物质文化。打造良好的办公秩序、整洁的工作环境和完善的车辆装备，还要利用执行网络这一平台，创建富有中心城区法院的执行工作网络文化。

　　二、应打造五个载体

　　一是形象载体，即人的因素。执行人员要人人身上体现执行文化，尤其要通过自身人格、修养的塑造及教育培训、考察学习等手段，着力提升执行人员的素养，形成一定的人格魅力。

　　二是物质载体，即物的因素。如搞好执行文化设施建设、办好执行文化展览等，打造良好的物质文化环境和氛围。

　　三是媒体载体，即新闻媒介的因素。通过各种新闻媒体，形成良好的执行舆论氛围，赢得人民群众对执行工作的信赖。

　　四是当事人载体。执行人员面对形形色色的当事人，不同阶层、不同文化的当事人对执行文化有着不同的期望，要通过当事人这一庞大群体，营造良好的执行文化。

　　五是社会载体，即党委、人大、政府、政协等部门及社会各界的因素，在各方面产生良好的影响，使执行文化得到更广泛的传播。

　　五个载体既相互独立，又相辅相成。因为各个载体各有各的功能与价值，又具有一个共同的定位与追求，即执行文化内容的丰富与拓展、执行文化的发展与创新。

　　三、应注意六个问题

　　一是应当有一个鲜明的主题，或者一个响亮的口号。这个口号要符合中心城区法院执行工作的实际，能够得到执行人员的认同。

　　二是应当有一个有效的创建机制。需要从组织上、领导上、人员上、方法上、措施上予以加强。

　　三是应当分层次分阶段推进。成熟的做法要不断总结推广，并着力追求更高层次的执行文化，注意不断推陈出新，不能急于求成。

　　四是应当注重执行文化的传承。将传统与现代相结合，将先进理念与社情民间相结合，总结好执行文化建设中好的做法，并且在此基础上不断创新。

　　五是应当重视执行文化的积累。事情要一点一滴的去做，案件要一件一件的去办，执行文化也需要逐渐的累积。

　　六是应当把执行文化向党委、人大、政府、政协等部门扩张。执行文化建设不能仅仅限于法院内部，要在上述领导机关和社会各界均产生良好的效应，赢得支持，产生影响，提升形象，促进工作。

　　建设执行文化，仅仅是一种手段或形式，其目标，或目的，是以强有力的执行文化建设，塑造外在的良好形象，培植内在的良好修养，通过有形与无形的有机结合，打造中心城区法院执行工作的社会形象，提升执行的公信力，促进执行难问题的解决，使执行工作始终保持规范高效的良性运行态势。