中国法院网讯 (杨福生)　　近日，陕西省高级人民法院命名了11家“全省法院文化建设先进单位”，凤县人民法院喜获殊荣。

　　近年来，陕西省凤县人民法院坚持“文化兴院”，实施精神文化、物质文化、制度文化、行为文化和廉政文化建设的“五位一体”协同发展，统筹推进法院文化建设，凝聚了人气，鼓舞了士气，促进法院各项工作顺利开展。

　　加强精神文化建设，体现核心价值。以创建省级精神文明单位标兵为契机，认真开展社会主义核心价值观和政法核心价值观教育，开展重温入党誓词和向宪法宣誓活动，每季度举办一次道德讲堂，充分利用“我们的节日”和重要纪念日，举办联欢会、演讲、征文、诗歌朗诵、书法摄影等广大干警喜闻乐见的形式，大力弘扬政法干警核心价值观。

　　加强物质文化建设，夯实法治信仰。一是建设法院文化展览馆和文化展示长廊，利用一楼大厅建设法院文化展览馆，分前言、法制篇、法院篇、廉政篇、结束语共五大板块；在各楼层分别以“”八个字为主题，建设楼道文化长廊。二是不断升级建设法院图书室，定期购买、推荐各类图书，开展院长赠书，全院读书活动；三是建设执行指挥中心、科技法庭和诉讼服务中心，展示法院审判执行和诉讼服务文化，打造凤县“236”矛盾纠纷多元化解品牌文化，满足人民群众多元的司法需求。

　　加强行为文化建设，彰显职业操守。开展“规范司法行为、提升司法公信力”活动，教育和引导干警遵守司法礼仪，规范司法言行，讲究司法文明，改进司法作风，树立司法形象。2018年在互联网开展庭审直播69庭次，点击量2.5万余次，在互联网公开裁判文书1168份，裁判文书网上公开率145.64%，司法公开综合指数位列全市法院第一。在2018年人民群众满意率测评中，凤县法院满意率排名全市法院第一。

　　加强制度文化建设，强化科学管理。坚持用制度引导人、规范人、激励人、评价人、重用人，真正让制度融入干警的思想与行动中，队伍素质得到不断提升和加强。先后制定修改完善了《凤县法院管理制度》、《工作制度》、《通报制度》、《请销假制度》、《财务管理制度》等42项制度，印制成精美的《凤县人民法院制度汇编》，人手一本，用制度管人管事。结合法院实际，研究制定了《干部鼓励激励实施细则》、《干部容错纠错实施细则》和《干部能上能下实施细则》的三项机制，打破了干部任用论资排辈的弊端，近三年来，提拔了6名80后年轻干警为中层负责人。优化了队伍结构，实现了新老交替。

　　加强廉政文化建设，强化司法廉洁。建成廉政警示教育馆，节假日发送廉政温馨短信，观看警示教育影片，层层签订廉政建设责任书，建立个人廉政档案及自律承诺书，坚持纪律作风月通报制度，随案发放廉政监督卡，教育干警树立廉洁司法意识。多年来未发生一起违纪违法问题。三年来，凤县法院先后被授予“全国法院新闻宣传工作做出突出成绩的人民法院”、“省级精神文明单位”、“全省人民群众满意政法单位”、“集体二等功”，连续六年获目标考核优秀单位等县级以上先进集体78个，涌现出了“个人二等功”、“全省法院办案标兵”、“市级劳动模范”等县级以上63个先进个人。

　　面对新时代，凤县法院“不忘初心、牢记使命”，公正司法，司法为民，继续开展一系列文化建设活动，打造具有凤县法院特色的法院文化建设品牌，展现新时期人民法院、人民法官的精神风貌，促进法院各项工作再上一个新台阶。