“法官，我们的工资什么时候能要回来，眼看就过年了。”2023年年中，62名工人分别向津南区劳动人事争议仲裁委员会、天津市津南区人民法院提出申请，要求某公司支付工人们自2019年1月至2023年5月份的工资。

　　双方当事人达成了调解协议，由该公司支付工人工资300余万元。调解文书生效后，该公司未按照协议履行。2024年年初，62名工人向津南法院申请强制执行。

　　众人工资，何去何从？

　　2024年3月，因案件涉及众多工人工资，执行法官们迅速行动，第一时间前往案涉公司调查其财产状况。经过实地调查发现，公司厂房内尚存有大量机器设备和半成品、原材料，执行法官们多次前往厂房，悉数清点、查封厂房内财产，并前往不动产登记机关查封了被执行人名下厂房。

　　一边是公司停产，工资发放遥遥无期，工人们急切地希望法院马上对被执行人名下厂房以及设备进行司法拍卖；另一边是厂房面积过大、竞拍成本高、受众少等众多不利因素让厂房拍卖困难重重。

　　厂房拍卖，困难重重？

　　面对如此焦灼的情况，执行法官们积极安抚众多工人焦急的情绪并多次联系公司负责人，希望通过沟通取得案件最优解。

　　“公司资金链出现了问题，这么多员工拿不到工资，我们也着急。现在我们正千方百计联系买家，变卖厂房，希望法院再给我们一些时间。”

　　公司负责人承诺道。在执行法官们的沟通协调下，工人们也愿意等上一段时间。

　　但是一晃几个月过去了，直到2024年6月，公司变卖厂房仍然没有结果。

　　竞拍成交，案款发放！

　　鉴于被执行人自行处置财产迟迟没有结果，执行法官们综合分析案情后决定启动厂房和设备的拍卖工作。

　　“原以为首次拍卖的厂房会因众多不利因素而流拍，没想到竞拍成交了。”执行法官高兴地说道，“这下工人们的工资有着落了！”

　　在确定案款分配时，本着“一揽子”解决众多工资案件，法官主动联系其他法院涉及工资案件的执行法官，确认分配顺序以及案件标的、执行费用，为保证案款发放工作的高效顺利打下基础。

　　为了更便捷地发放欠款，执行法官们制作了填空式的汇款信息模板，指导工人们进行填写，法院在汇总收款信息后再由工人们签字确认，极大的减少汇款信息填写出错的情况。

　　终于，在各方的共同努力下，62名工人300余万元工资被成功“讨”回并发放完毕。

　　“终于，可以踏实过年了！”