近日，广东省江门市蓬江区人民法院发布劳动争议案件审判白皮书。白皮书显示，2022年至2024年10月，蓬江区法院新收劳动争议案件总体呈下降趋势，适用小额诉讼程序审结的劳动争议案件数逐年增加，小额诉讼适用率达45%，劳动争议案件平均审理时间缩短30天。

　　蓬江区法院综合审判庭负责人杨文彬介绍，劳动争议标的额小但诉讼周期长一直以来都是劳动者的急难愁盼问题。蓬江区法院通过劳动争议案件适用小额诉讼程序和类型化案件要素式审判模式，切实减轻劳动者诉累、降低诉讼成本。对简单金钱给付类案件，适用小额诉讼程序，快速定分止争；对经济补偿金、工伤保险待遇等类型化诉求，通过要素式、门诊式审判，精简裁判文书，让纠纷解决更快一步、降低门槛；对批量案件，以“个案示范﹢集中调解”快速批量化解。

　　某手袋厂与64名员工劳动争议案件中，承办法官对该批案件进行甄别后决定适用效率高、成本低的小额诉讼程序进行审理，通过集中立案、集中送达、集中开庭、集中宣判等集约化审理模式，在查明事实基础上，准确适用小额诉讼程序，仅用时14天作出令状式判决。

　　据了解，蓬江区法院打造劳动争议“专科门诊﹢科室”，由4个法官团队集中受理涉劳动争议案件，对除适用小额诉讼程序外的“疑、繁、新”案件实行繁案精审化办理，不断满足多元化、立体化、精细化的纠纷解决需求。