中国法院网讯（董致晶）为进一步加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼的衔接配合，合力共推劳务、劳动纠纷的源头预防和实质性化解，12月17日下午，青海省西宁市城西区人民法院与区劳动人事争议仲裁委员会、区城市管理综合行政执法局劳动保障监察科，共同召开“劳动人事争议案件裁审衔接座谈会”。

　　会上，城西法院立案庭庭长李成玲、劳动人事争议仲裁委员会主任马铭钟、劳动保障监察科科长张静，分别介绍了2023年以来城西区劳动争议案件的审判、仲裁以及欠薪投诉处置情况。随后，与会人员就案件办理过程中劳动关系的认定、企业及个体工商户注销后劳动者的权益保护，以及当前不断增多的新业态下劳动关系法律适用方面，进行深入交流，就辖区存在集体性劳动争议仲裁、诉讼风险的事件进行评估分析。

　　本次座谈会是“劳动人事争议诉源治理工作站”成立以来召开的首次座谈会，进一步加强了法院与仲裁、劳动监察部门的沟通合作。各方在座谈会上达成共识，今后将齐心协力进一步发挥“劳动人事争议诉源治理工作站”的作用，建立健全专业高效、有机衔接、快捷便民的欠薪纠纷多元化解机制，努力实现用工领域的矛盾纠纷化解在前端，解决在萌芽。

　　下一步，城西法院将继续依托工作站，通过“线上+线下”工作方式实现工作联动，强化信息通报、调解指导和工作支持，深化法治宣传，切实将矛盾纠纷化解在诉前，从源头减少劳动争议及欠薪案件的仲裁、诉讼增量，服务保障劳动者的合法权益，为城西区经济高质量发展和社会和谐稳定贡献法治力量。