“在企业的经营和管理中，一定要注意劳动者权益保障…”为进一步提升企业法治意识和法律观念，为企业高质量发展提供优质司法服务，10月25日上午，江西省贵溪市人民法院雷溪人民法庭结合该庭创建新时代“枫桥式人民法庭”活动，会同贵溪市人力资源和社会保障局联合举行“构建和谐劳动关系”送法进企业活动，获得辖区企业及劳动者热切反响。

　　在活动中，干警精心选取了该院及该庭近期办理的提供劳务者受害责任纠纷、工伤保险待遇纠纷、劳务合同纠纷等真实涉劳案件，以逐案剖析的形式向企业管理层宣教劳动者权益保护相关法律法规及个案中蕴涵的法理关系，同时向职工代表详解劳动者维权的渠道和方式，阐述和强调以法为先、依法维权的重要性，号召企业和职工在法治框架内携手构建和谐劳动关系。人社工作人员随后现场阐释了社会保险、工伤保险、劳动仲裁等涉劳领域相应政策和规章，现场解答企业和职工咨询，引导企业自觉遵守劳动者权益保障相关规定和规范，推动劳资双方良性沟通、互利共赢。普法结束后，干警还与企业及职工交流座谈，悉心听取并逐条记录了企业和职工对法院涉企解纷、涉企普法、涉劳维权等工作的意见建议。

　　据悉，自今年3月入驻市经开区后，雷溪法庭充分立足自身职能优势和功能定位，坚持以优化营商环境和助推企业稳健发展为目标导向，在严格落实落细全市及该院涉企工作各项要求的基础上，紧贴辖区企业和劳动者的司法新期待和用法新需求，牢固依托并持续强化“经开区网格+相关职能部门+人民法庭”的涉企解纷模式，依法依规维护劳资双方合法权益，用心用情做好做优涉企普法和涉劳普法，为弘扬社会主法治精神、构建和谐劳动关系不断注入新动能、新活力。