近日，吉林省吉林市中级人民法院民一庭发挥“法院+工会”机制作用，成功调解一起损害赔偿纠纷，做到了案结事了，受到当事人好评。

　　吕某在甲公司车间工作期间，被重物砸伤双足，经医院确诊骨折、挤压伤、开放伤。吕某与甲公司就赔偿费用等问题未能协商一致，起诉至一审法院要求确认双方之间存在劳动关系。一审判决驳回吕某诉讼请求，吕某不服，向吉林中院提起上诉。

　　在审理过程中，法官了解到，甲公司将吕某工作所在的车间劳务分包给乙劳务服务公司，吕某经人介绍后到此工作，故吕某要求确认劳动关系无法得到支持。但吕某确因工作受伤，如果想通过诉讼维权，还需要另行起诉。庭审中，甲公司对于吕某的损失有调解的意愿，但损失赔偿并非本次诉讼标的。

　　了解到这一情况后，吉林中院民一庭决定开启“法院+工会”调解机制。通过市总工会法律服务中心对接工会调解员，对双方当事人的损害赔偿问题进行调解，最终在法院与工会的共同努力下，吕某终与企业达成了和解。甲公司向吕某即时履行给付赔偿款义务，吕某向法院自愿提交了撤回起诉申请。双方握手言和，减少了再次诉讼的诉累。

　　吉林中院将注重发挥好“法院+工会”工作机制作用，形成更加完善的工作模式，在促进矛盾化解中发挥更加重要的作用。通过双方的深入合作，延伸司法服务触角，促进矛盾纠纷前端化解，用司法温度化解矛盾，有效维护劳动者的切身利益，降低群众诉讼负累，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。