为有效预防和化解劳动纠纷，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，6月24日上午，河北省深州市人民法院与深州市人社局，联合召开信息共享会商会。深州法院审判委员会专职委员曹红丽、深州市人社局局长毛秋利、仲裁委员会主任魏国永等，参加会议。

　　会上，双方就如何开展劳动争议和欠薪纠纷调解工作，进行交流探讨，同时，双方表示，将进一步加强协调配合，做到资源共享、优势互补、良性互动，共同推进劳动纠纷多元化解工作出成效。

　　会议指出，建立劳动争议和欠薪纠纷调解工作站，为劳动纠纷化解按下“快进键”，让职工维权工作跑出“加速度”，对预防化解劳动关系领域重大风险，构建和谐劳动关系，实现劳动纠纷解决主体多元化、方式社会化、工作规范化，具有重大意义。

　　今年以来，深州法院充分发挥人民法院在多元纠纷化解机制中的引领作用，着力整合资源，以“走出去、请进来”的方式，建立“法院+”多元解纷模式，不断拓展多元解纷“朋友圈”，为人民群众提供多元多样、及时便捷的解纷服务。联动机制的建立，是三方共同探索多元化解矛盾纠纷机制的一次“强强联手”，随着“法院+工会＋人社”劳动纠纷诉调对接工作的不断推进，相信能在更大程度上维护职工、农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　据悉，同日下午，深州法院与深州市总工会就如何开展多元化解纠纷工作进行了会商。