“拿到钱了，心里就踏实了！”在四川省合江县人民法院第七审判庭内，一群人围着被告席正在清点着现金……近日，合江法院通过调解的方式，成功化解了13起追索劳动报酬纠纷案件，得到了当事人的一致好评。

　　2024年春节，泸州市某商贸有限公司合江营业点因经营流通资金困难，未能结清工资，向13位职工出具了欠条，约定于2024年4月16日前付清。欠条出具后，公司仅支付了极少职工的少量工资。眼看约定的履行期限已到，职工给公司老板催打电话，要么遭到拒接，要么就算接听也未明确具体给付工资的时限，职工们不得已起诉至合江法院。

　　法官收到案件材料后，注意到所欠工资几百元到几千元不等，合计 4.2万余元，案件事实清楚，法律关系明确，如若判决没有任何问题。但考虑到案件涉及劳动者的合法权益，也是这些职工家庭生活收入的来源，以调解方式解决纠纷，让被告快速履行才是最好结局。于是，法官联系被告公司法定代表人王某，对其进行普法教育，告知其拖欠劳动报酬带来的法律后果，劝告他积极筹钱主动履行自己的义务。

　　5月10日，法官对13件案件进行合并调解。考虑到原告均为普通劳动者，法律知识不完备，于是对13位劳动者进行了调解引导，并协助被告制定还款计划。最终在法官的主持调解下，被告用随身携带的全部现金，当庭给付其中12名原告共20825元工资，原告当庭点清后出具收条，就剩余款项被告承诺于一个月内予以全部支付完毕。

　　一直以来，合江法院始终高度重视民工工资等涉民生类案件，坚持快立、快审、快调、快结，切实保障当事人的合法权益。下一步，合江法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断提升便民诉讼服务质效，促进纠纷源头化解、诉前化解、快速化解，不断增强群众司法获得感和满意度，以实际行动为劳动者撑起法律保护伞。