近日，山东省临清市人民法院康庄人民法庭认真践行“小案事不小、小案不小办”理念，通过“法庭+矛调中心”模式，调动多方力量，高效调解17起农民工追索劳动报酬纠纷案，促使矛盾纠纷实现源头化解，真正实现通过司法护“薪”为劳动者解决“薪”事，有力维护了弱势群体的合法权益。

　　李某等19人在临清某纺织公司务工多年。2022年，该纺织公司因疫情原因处于停工状态，尚欠李某等19人工资七万余元，经人社部门及镇矛调中心的合力调解，其中两人工资已结清，但仍欠李某等17人的工资五万余元。为及时拿回工资款，李某等17人向法院提起诉讼，临清市人民检察院支持起诉。

　　案件受理后，该院康庄法庭高度重视，决定开启讨薪绿色通道，快速调解该系列纠纷案件。承办法官于建立实地考察企业情况，得知该纺织公司为村里引进的扶贫项目，确因疫情原因导致不能正常生产经营；考虑到该系列纠纷案件涉及民生，且关乎辖区内企业的生存及发展，于是，决定联合戴湾镇“一站式”矛调中心合力进行调解。

　　调解过程中，承办法官一方面向被告临清某纺织公司释法明理，讲清原告李某等17人作为农民工的难处，希望其能尽快履行自己应尽的义务；另一方面耐心向李某等17人释明临清某纺织公司资金回笼困难，才导致劳动报酬未予支付，争取他们的理解支持。

　　最终，在康庄法庭和戴湾镇矛调中心的沟通协调、不懈努力下，当事人双方就工资支付方式达成一致意见，并签订调解协议：临清某纺织公司先积极筹措部分工资款交付给李某等17人，李某等人同意分期支付剩余工资款。这17起农民工追索劳动报酬纠纷案得以妥善化解，17名农民工悬着的心终于放下了，取得了良好的法律效果和社会效果。

　　“涉农民工欠薪问题治理如同一把尺、一面镜，不仅衡量着社会治理的效能，也折射出促进社会公平正义的温度。”该院相关负责人表示，下一步，要继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，延伸司法服务，在多元解纷、诉源治理上持续发力，将司法审判积极融入基层社会治理，在推进治理体系与治理能力现代化进程中贡献司法力量。