2023年8月14日，安徽省滁州市琅琊区人民法院“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室，成功调解一批劳务合同纠纷。

　　2020年至2021年，唐某等16名农民工经上海某建设集团有限公司员工王某某安排，在该公司承包的某项目工地上从事水电工工作。2021年底施工完毕后，王某某向唐某等人出具一份欠条，承诺该公司于2022年春节前付清所有工资。到期后，该公司却对唐某等人置之不理，多次索要工资无果后，唐某等人向法院提起诉讼，要求该公司及王某某支付拖欠的工资。

　　案件进入诉前调解程序后，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室的调解员，当即联系双方当事人了解情况，并安排面对面调解。调解当日，王某某却表示，唐某等人索要的工资金额有误。调解员根据双方提交的工资单、结算单、工友证明等证据，确定了唐某等人被拖欠工资共计176465元。金额核实后，王某某又以公司资金周转困难为由，表示一时无法筹齐工资款。在调解员的释法明理下，王某某答应尽快筹集资金。最终，唐某某等人与该公司及王某某达成调解协议，约定于11月30日前一次性结清全部工资。