近年来，黑龙江省南岔县人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以优化营商环境为抓手，创新思路，构建劳动纠纷调处机制。发挥好司法部门预防、引导、规范作用，助建辖区内合法规范、稳定有序、健康良性的人力资源环境，持续助推营商环境的优化升级。

　　南岔法院始终秉持保护劳动者权益和保障企业生存发展并重的理念，找准两者利益平衡点，保护劳动者合法权益的同时兼顾企业健康发展。在审理劳动者与用人单位之间争议、涉破产企业劳动争议等案件时，将司法行为可能对企业生存发展的信赖利益进行评估，在充分评估的基础上，采取符合企业生存现状与发展需要、耗损最低的司法措施，依法保护企业合法权益，坚持把调解优先的柔性化手段贯穿全过程，积极营造安全可靠、稳定透明、诚实守信的营商环境。

　　坚持以当事人的需求为导向，着力提升当事人的诉讼服务体验感，深入推进一站式诉讼服务体系建设，依托人民法院在线服务平台、律师服务平台等平台网上立案、缴退费、调解、信访、开庭、送达，切实实现“一站通办”“一网通办”“一次通办”，减少企业与劳动者往来法院的诉累，为企业解纷提供便捷的渠道。依托“互联网+调解”线上平台优势，对企业劳动纠纷进行“分级诊疗”。力争做到问题在诉前解决，矛盾在源头化解。不仅有效缩短劳动者的维权周期、降低维权成本，也为企业处理争议节省了大量的人力财力，切实发挥了构建和谐劳动关系、优化营商环境的作用。

　　悠悠万事，民生为大。南岔县法院将继续坚持把保护劳动者合法权益和企业生存发展有机统一，积极营造诚信用工、依法维权的良好氛围，充分发挥司法职能，助力法治化营商环境建设。