中国法院网讯（李莹莹 王露露）　　6月15日下午，安徽省滁州市南谯区人民法院指挥中心内很是热闹，7名工人终于拿到了被拖欠的工资。

　　2017年10月，李某等7人通过现场招聘等方式陆续进入安徽某设备有限公司工作，并签订了劳动合同。2021年9月，该公司因经营不善资金周转困难，拖欠李某等7名工人2个月工资款一直未支付。

　　多次追讨未果，李某等7人于2021年11月向法院提起诉讼。经南谯区人民法院调解，安徽某设备有限公司确认拖欠李某等7人工资款及补偿金21.9万元，并承诺于2021年11月30日前支付完毕。但约定的还款日到期后，该公司仍不履行，李某等人于2022年1月向法院申请强制执行。

　　因该案关系到工人们的切身利益且涉及人数较多，南谯区人民法院立即开启“绿色通道”，当日立案，立刻启动查控措施。经调查核实，该公司欠下运输费等多笔债务，公司账户剩余资金已被异地法院冻结，暂无任何财产可供执行。南谯法院遂将其纳入失信被执行人名单并限制高消费。执行法官多次通过电话等方式联系该被执行公司法定代表人，督促其尽快履行法律义务，该公司法定代表人表示“公司后续可能会有货款进账，进账后才能支付工人工资。”至此，该案件陷入僵局。

　　为快速兑现李某等人的权益，执行法官并没有放弃，再次与该公司法定代表人进行沟通，表示工人们已经愿意主动放弃补偿款，责令其务必于近期内支付拖欠工人工资，否则将对其采取强制措施。该公司法定代表人摄于法院强制措施的压力，终于同意优先支付工人工资。当天上午将全部案款缴纳至法院。在签完收据拿到现金后，工人们高兴地说道：“终于拿到了拖欠这么久的工资，非常感谢执行法官们。”