拖欠工人工资款迟迟不付，强制执行助力追回。近日，安徽省滁州市南谯区人民法院成功执结一起劳动争议案件，强力保障了工人的合法权益，让申请人高兴领回拖欠的工资款。

　　2012年3月，张某在滁州市某厂从事驾驶员工作，并签订劳动合同，办理缴纳社会保险参保手续。2017年-2018年期间，张某被该厂拖欠工资15800元。2018年底，该厂因工作原因与其解除劳动关系。张某多次催要工资未果后，经滁州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决滁州市某厂支付张某工资15800元。裁决生效后该厂并未履行，张某向法院申请强制执行。

　　案件进入执行程序后，执行法官立即执行，对被执行人名下财产进行“四查”并查封该厂名下房产一处。执行法官同时多方联系该厂负责人，经过执行法官动之以情、晓之以理，并明确表示将采取司法强制措施。终于，该负责人认识到不履行义务的错误，主动将全部工资款履行完毕，执行法官第一时间给申请人办理了领款手续。至此，该案得以圆满执结。