为着力解决一些村组组务公开没有实效、迎检式公开或选择性公开等问题，筠连县印发《开展村（居）民组务公开实施“阳光面对面”评议工作的实施意见》，要求各村民小组在实施“一栏一群一响”组务公开的基础上，每半年一次召开组务“阳光面对面”评议院坝会。（半月谈）

　　阳光是最好的“防腐剂”，如果再加上“面对面”，还能打造“动力源”。“阳光面对面”评议工作，激发群众监督的积极性，启迪干部工作的自律性，阳光面对面，助力乡村治理井然有序。

　　过去，筠连县搭建了“一栏一群一响”三种方式，“一栏”即各村民小组在固定位置设立组务公开栏；“一群”即各村民小组建立由户代表参与的微信群；“一响”即将组级事务中涉及群众切身利益的事项利用广播“村村响”和流动大喇叭昭告于众。这些工作，虽然有主动性，但是没有互动性，能够起到一定的作用，但是效果不够好。而“阳光面对面”评议院坝会，则将主动性、互动性并举，能够产生很好的激励性。

　　现场述职，让“信口开河”不再。面对群众，现场述职，一字一句，每一个数字，都要接受群众的思考洗礼，任何一项工作、一个成绩，都要接受推敲检验。这种现场述职，必然让干部的工作汇报更务实、更具体、更实在，否则，就会被群众当场否定。

　　现场回答，促进干部认真工作和思考。如果胸无点墨，回答自然会张口结舌，所以这样的方式，有效防范了干部的“遮羞思维”“路径依赖”，倒逼其必须科学思考，规矩办事，否则，就会被群众问住。这不仅有督促作用，也有发现作用。因为纸里包不住火，群众的思考尖锐，眼睛雪亮。截止目前，全县已召开组务‘阳光面对面’评议院坝会108场，公示公开问题211个，接受群众现场质询问题159个，给予组织处理12人，有力提高了农村治理工作的效率。

　　阳光面对面，治理自“井然”。 让群众充分行使监督权，对各自关心、关注的重要事项进行当面质询和现场表决评议，县乡两级再综合运用评议结果，倒逼组务公开，必然会全面提升群众满意度和获得感。笔者认为，这种做法，应在农村治理工作中广泛普及，有效解决具体工作实践中的形式主义、暗箱操作等乱象，促进基层治理的井然有序，从而成为提升基层治理水平的温暖动力。