面对审判能力和审判体系现代化建设的新要求，人民法院要以从严治党、从严治院为抓手，“四力”齐发抓好队伍建设，不断提升司法水平，为经济社会发展大局提供高质量司法保障。

　　一是向党建要凝聚力。人民法院性质和任务的鲜明政治属性，决定了人民法院要旗帜鲜明讲政治，要始终把党的政治建设摆在首位。具体而言，抓党建就是要找准党建工作要求与干警内在需求的契合点，抓好三个“关键”。抓党组成员“关键少数”的引领作用，突出思想政治建设引擎，切实增强党组把方向、管大局能力，以上率下保落实。抓支部书记“关键骨干”表率作用，把支部建在庭上，突出思想政治日常教育管理，使其成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。抓广大党员干部“关键主体”的示范作用，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出“五个过硬”，抓牢抓实清廉法院建设，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　二是向服务要公信力。坚持服务大局、司法为民、公正司法，就是要狠抓执法办案第一要务，切实肩负起维护公平正义、和谐稳定的职责使命。服务好发展，护航党委政府中心工作，打好扫黑除恶专项斗争“收官战”，运用司法手段不断优化营商环境、助推党委各项战略部署、重大项目落地，在急重险难中锤炼干警意志品质，在服务大局中展才干、经风雨、见世面、壮筋骨。服务好民生，传承和发扬“枫桥经验”，始终“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，引领干警为人民服务的宗旨意识，安排干警下沉村居，开展法官进网格，推进诉源治理，助推乡村治理体系和治理能力现代化。

　　三是向改革要生产力。缓解当前人案矛盾的关键，在于改革创新，进一步整合优化人力资源配置，为审判提速，推进纠纷解决效率和效果双统一。外集资源搭建联治平台，引导青年干警积极参与矛盾纠纷多元化解工作，秉持输出司法育多元、引入外力补司法理念，健全非诉纠纷分流机制，搭建多元解纷诉前调解平台，控制纠纷成讼量。内聚动能提升工作效率，打通立、审、执工作各环节，健全诉前化解、立案调解和简案速裁“三网过滤”机制，重点开展案件繁简分流、电子送达平台建设等工作，历练干警为民司法、公正司法能力，为干警成才引好路、扶上马、送一程。

　　四是向管理要战斗力。管理的精细化、项目化已成为推进工作的重要手段，是提升和规范干警日常工作的重要抓手。推进清单化管理，编制党建、审判执行、综合岗位责任清单，重点解决队伍建设和审判执行工作难点。对标审判质效数据，明确创新创优考核导向，丰富智慧法院建设成果，创造条件提高干警学习、掌握和运用新技术的能力和水平，使其转化为推动法院工作直接动力。强化监督管理，坚持严管与厚爱，加强日常监督管理，充分调动部门负责人积极性，处理好管理和审判、监督和放权，使其敢于管理、严于管理、擅于管理。统筹推进业务部门和综合部门的协调配合，做到抓两手、两促进。加强制度管理，及时将好的工作经验上升为工作制度，为干警正常开展工作提供指引。及时组织对规章制度进行清理，通过不断健全完善，赋予其新的活力，通过制度有效补齐短板、突破工作瓶颈的作用，真正实现用制度管人、管事、管案。