“作为90后定向选调生，从家门到校门再进机关门，了解熟悉基层少，接近群众少。只有到基层墩墩苗、接地气，才能克服‘头重脚轻’的困难，在摸爬滚打中增长才干。”日前，在山西第一批县乡“墩苗”干部任前培训班结班式上，省政府督查室一级主任科员胡杰说。（ 7月8日 人民日报）

　　基层工作事务多、压力大，但越是艰难困苦的环境，越能考验和锻炼人。特别是对刚参加工作的年轻干部而言，经历基层环境的“苦”才会吸收更多成长的“营养”，受过基层工作的“累”才会积累更多进步的“动力”，基层并非年轻干部成长进步的“拦路虎”和而是其成长进步的“沃土”。

　　“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”基层一线离群众最近，能更多倾听群众呼声、了解群众诉求，向群众学到更多的学校和机关里没有的知识。看似“泥土沾满脚、汗水湿透衣”的“土里土气”却是为今后“勇挑重担”打下了发展的“根基”。同时，由于基层工作直面民生难题和群众诉求，情况多变、问题复杂，不仅需要具有耐心细致、体恤民情的品质和情怀，更要有破解矛盾难题的魄力和能力。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。成长进步，固然需要外部环境的助力，但自身的努力才是关键。到基层工作、接受磨炼能为年轻干部成长带来实实在在的好处，但这条必由之路，并不平坦；虽然让人期待，但“行走”在可能崎岖甚至长满荆棘的道路上，不仅需要有渴望成长进步的信心和勇气去迎接挑战，更需要沉下身、静下心用行动去摔打磨练，只有真正在基层站稳了脚跟、赢得了民心，才能提升能力素质、收获美好未来。

　　基层，是青春逐梦最好的舞台，火热的实践则是最好的课堂。年轻干部的成长无捷径可走，接地气、经风雨、见世面才能强基础、壮筋骨、长才干，只有不弃微末、不舍寸功，涵养久久为功的心态，锤炼实干苦干的硬功，才能走好属于自己的“必由之路”，才能在为民服务的道路上行稳致远。