中国法院网讯 (朱来宽 沈丙乔)　　　为进一步统一思想，凝聚共识，群策群力，完善矛盾纠纷多元化解联动机制，形成矛盾纠纷多元化解工作合力，推动社会治理体系和治理能力现代化建设，5月7日，江苏省宿迁市宿城区矛盾纠纷多元化解暨诉前调解工作推进会，在区人民法院召开。宿城区委常委、区委政法委书记、统战部长陆晋晋，宿城区法院党组书记、院长袁震，宿城区司法局局长杨广军，区委政法委、法院、人社局、住建局、卫健局、消协等部门，以及工商联和部分乡镇街道政法工作分管负责人及调委会主任，参加会议。会议由宿城区创新办副主任张允恒主持。

　　会上，袁震介绍了宿城法院参与区域社会治理、矛盾纠纷多元化解、诉前调解等工作情况，并指出此次会议的目的是，全区各部门共同参与，构建房地产纠纷、劳动争议、物业纠纷、医患纠纷、消费者权益纠纷以及企业之间合同纠纷等类案多元解纷联动机制，将批量诉讼到法院的案件通过委托调解、行业调解等方式先行化解，真正将诉前矛盾纠纷化解机制挺在前面。同时，也进一步深化全区无讼村居建设，努力降低全区民事行政案件万人起诉率，从源头防范化解影响社会稳定的各类风险和纠纷，将矛盾纠纷消灭在萌芽，化解在基层。

　　杨广军对全区各级各类调解组织参与诉前调解工作提出具体要求：要强化组织建设，确保规范运行；强化队伍保障，提高实战能力；强化宣传推广，提升调解“知名度”；强化主责主业，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　就进一步抓好诉前调解工作，陆晋晋提出三点意见：一是提高政治站位，进一步增强做好矛盾纠纷多元化解工作的责任感、使命感。与会单位和部门要进一步提高政治站位，以高强的执行力推动机制建设，以高效的组织力保障落实。二是聚焦区域治理，进一步健全矛盾纠纷多元化解工作体系。强化组织领导，大力推进调解程序前置工作，积极运用现代科技探索创新，用更加灵活高效的方式为群众化解矛盾纠纷。三是强化工作保障，进一步推动矛盾纠纷多元化解工作取得实效。严格落实矛盾纠纷多元化解领导责任制，把矛盾纠纷分级诊疗和多元化解机制建设，作为综治和平安建设工作考评重要内容。同时，落实经费保障，加强队伍建设，营造良好氛围，扎实推进矛盾纠纷多元化解和诉前调解工作。

　　会上，宿城法院还与参会部门及乡镇街道签署了共建协议。