中国法院网讯 (张玮玮)　　近日，河南省洛阳市涧西区人民法院成功执结一起劳动争议纠纷案件，有效地维护了申请执行人的合法权益及法律权威。

　　据了解，申请人刘某曾系被执行人某生物工程有限公司洛阳店的员工，刘某于2017年8月8日起到被执行人处开始工作，并于2017年8月11日签订了书面劳动合同。2018年1月10日，刘某被被执行人单位店长口头辞退。经洛阳市涧西区劳动人事争议仲裁委员会审理后裁决：确认刘某与某生物工程有限公司洛阳店在2017年8月10日至2018年1月10日期间存在劳动关系，某生物工程有限公司洛阳店应向刘某支付赔偿金5410元，并出具解除劳动合同的证明。但此后，因某生物工程有限公司洛阳店未及时履行还款义务，刘某只得依法申请了强制执行。

　　执行局接到此案后，鉴于该案属于涉民生案件，便通过对该类型案件专门开辟的绿色通道，确保做到优先立案、优先保全、优先执行。立案当天案件便分配至执行法官何恒飞，他收到此案后当即启动查控系统，查找被执行人名下可供执行的财产，同时快速下达了执行通知书、报告财产令等法律文书。但由于被执行人名下并无可供执行的资产，执行法官便及时调整执行方案，在多次联系被执行人无果后，亲自上门到该店，向其店长释法明理，告知其拒不履行生效判决中确定的法律义务可能造成的后果，以及对工作和生活造成的影响。最终，被执行人意识到了问题的严重性，次日，便主动向刘某清偿了所有剩余款项。短短几日，刘某便如愿拿到了全部执行款，该案得以顺利执结。