3月13日，内蒙古自治区高级人民法院召开全区法院政治部主任会议，对2016年全区法院队伍建设工作进行了回顾总结，并部署今年队伍建设的主要任务。

　　2016年，内蒙古自治区各级法院着力加强教育培训和岗位练兵，干警队伍素质实现了新提升，制定了《内蒙古自治区双语法官考核评定办法》和《双语法官“千人计划”培养培训工作方案》，加强双语法官培养，建立了双语法官档案和人才库，充分发挥双语法官培训基地作用。严把选人用人质量关，认真落实“凡提四必”，完善干警业绩档案，并通过在全区三级法院推行新版人事信息管理系统，实现了全区三级法院人事信息的网络传输和数据实时更新，为司法体制改革决策及时提供更加完整、准确的数据，队伍管理规范化水平进一步提升。全面深入推进司法体制改革，组织制定了全区法院全面深化司法体制改革实施方案和相关配套文件，为全区法院深化司法体制改革提供政策遵循，法院队伍管理体制新框架初步形成。坚持以党建带队建，机关党建工作取得新进展。

　　内蒙古高院党组成员、常务副院长云喜顺强调，要按照政治过硬的要求，大力加强思想政治建设，着力塑造法院队伍忠诚品格；按照业务过硬的要求，大力加强司法能力建设，不断提升法院队伍履职水平；按照责任过硬的要求，强化干警担当意识，确保法院队伍不负重托；按照纪律过硬的要求，把纪律和规矩挺在前面，以铁的纪律带出铁的队伍；按照作风过硬的要求，大力加强司法作风建设，不断提升司法公信力。

　　内蒙古高院党组成员、政治部主任常培忠指出，针对2017年队伍建设工作，全区法院要牢牢把握人民法院队伍的政治属性，坚持把加强思想政治建设工作放在首位，确保队伍“忠诚、干净、担当”；要强化责任意识担当意识，以“钉钉子”的精神，扎实推进以司法责任制为中心的综合改革；要着力夯实基层基础，提升队伍建设水平，推动审判力量向基层倾斜，着力提升干警的司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力和社会沟通能力，加强基础信息录入，增强人事信息系统与其他信息平台的深度融合，拓展人事信息融入法院“大数据”系统的广度和深度，加强人事信息系统的日常运用，提升队伍建设信息化水平。