我于2016年7月到海南省海口市龙华区人民法院任职。初到龙华，为迅速进入状态，了解“全省法院收案量第一”法院的基本情况，我接连召开了专题审务工作会议和员额法官、司法辅助人员、司法行政人员代表座谈会，从横向、纵向把握全院司改后的整体情况，以便理清工作思路，“对症下药”。

　　初步摸查的结果，我强烈地感到“案多人少”是龙华法院的突出问题，也是做好工作的关键。员额制之后，龙华法院办案法官由75名减至46名，而受理案件数不断增加，2015年已达2万余件，人均办案418件，几近员额法官办案的极限，2016年形势更加严峻，怎么办？海南司改刚刚推行一年多，各项配套措施还不完善，坐等政策，靠增编进人根本不可能，只能内部想办法。

　　首先是发挥院庭长的作用。院庭长回归审判一线是司改的一项重要内容，也有相应的指标要求，他们是法院的“脊梁”，他们的作用发挥好了，就能带动全院的工作。

　　其次是改变传统分案机制。龙华法院民商事案件占到70%，我提出建立分案动态调配机制，明确除执行局以外的员额法官，均承办民商事案件，让法官办案数基本达到均衡。

　　三是向改革要生产力。我们开展了要素式裁判文书、家事审判、执行体制等配套改革，继续实行案件繁简分流、推行多元化纠纷解决机制等。

　　四是向科技要效率。我们推广的裁判文书搜索引擎、“审判门户”系统、电子印章及“便携式科技法庭”等，都对审执工作形成了强大助力。

　　龙华法院的新楼正在建设，现有的审判庭满足不了业务需要，我们就在法院篮球场用活动板房搭建了第二审判区，增设了4个法庭。即使采取了这么多办法，办案压力仍然很大，为了确保任务完成，我们提前谋划开展了“百日会战”活动，全院提前100天进入了全员加班状态。

　　2016年全年龙华法院共受理案件22669件，院庭长办案12413件，占全院的54.76%，法官人均办案493件，全省第一，最终以结案率94.63%的良好成绩圆满完成任务。

　　回想在龙华法院履职的这8个多月，印象最深的是夜晚干警们在灯火通明的办公楼里忙碌的身影，我深感有愧于他们的家庭、有愧于他们的孩子。改革初期，我们面临着许多困难和问题，但是，司改的精神已经深入人心，大家对司改的信心和决心从未动摇过，如果没有这股子精神、没有这种认识上的高度统一，再多的措施和办法也不行，毕竟，任何时候，“人”的因素都是第一位的。

　　2016年底，海南高院下派了10位年轻干警到我院挂职锻炼，缓解了我们“人少”的压力，全院司改以来22个月的绩效奖金一次性发放到位，今年，法官的二次选任又即将开始，这些利好情况和消息，让我更加有信心做好今年的工作。我坚信，在中央、省委和省高院的坚强领导下，司改会越改越好，法治的春天越来越近了！

　　（作者系海南省海口市龙华区人民法院院长）