中国法院网讯 (吕偲偲)　　曾经担任北京某印务有限责任公司（以下简称“印务公司”）厂长的董先生因一次摔伤被认定为工伤，谁知公司对此工伤认定不服，一纸诉状将工伤认定部门告上法庭。近日，北京市昌平区人民法院依法受理了该案。

　　原告印务公司是一家国有改制企业，第三人董先生在企业改制前曾担任公司的厂长。改制后，董先生被任命为公司的生产部部长。

　　原告印务公司诉称：董先生是在上班路上，尚未到达单位的途中，骑自行车摔倒所造成的伤害，并且他摔倒的经过，有人亲眼看到了，而被告昌平区人力资源与社会保障局（“昌平人保局”）进行工伤认定时，没有到公司进行调查，对事实的采信有偏差，法律适用有误，因此公司诉至法院，要求撤销昌平人保局撤销其作出的认定工伤决定。

　　被告昌平人保局辩称：董先生并非在上班途中受伤，而是在单位书刊车间前的通道上指挥车队装货过程中，在拉地牛车时摔下台阶致伤的。对于这一事实，同样有原告公司的职工亲眼目睹。此外，被告在作出工伤认定决定的过程中，依法向原告公司邮寄了限期举证通知书，但原告直至工伤决定作出时也没有提供任何证据材料，应承担举证不能的后果。

　　作为该案第三人的董先生表示：他工作一直勤恳负责，虽然自己的伤并不严重，医药费总共也才花了2000多元，现在也早已经好了，但自己为公司效力多年，现在弄成这样，实在心凉。

　　目前，本案正在进一步审理中。