4月10日，福建省福州市中级人民法院“执行工作人才库”正式亮相。目前入选“执行工作人才库”的人数为39人，旨在建立全市性执行力量联动网络，更大限度地维护当事人权益。

　　据福州中院执行局负责人介绍，“执行工作人才库”就是将全市法院办理执行案件数量、善用执行措施、执行标的到位额名列前茅且办案质量较高的执行能手集结起来，通过中院对全市法院案件、人员和装备的统一管理、统一指挥、统一协调，从而建立全市性执行力量联动网络，由中院统管统配，通过联合执行、提级执行、专案执行，集中优质力量，更有质效地执行，更好更快地兑现债权，更大限度地维护当事人合法权益。

　　福州中院执行局相关负责人告诉记者，成立“执行工作人才库”对两级法院现行人财物相对独立的体制是一种突破，当事人利益能否实现、何时实现、实现程度如何等，很大程度上取决于案件承办人的执行能力和办案水平。有些执行人员对共有财产的执行、涉及多种类型款项参与分配的处理轻车熟路；有的执行人员对股权执行、瑕疵土地和房产执行类案件得心应手；有的执行人员在办理执行异议复议、执行主体的追加和变更方面业务精通；有些执行人员对执行工作遇到的困难、不足和出现的新情况、新问题的调查研究很有经验；将这些有专长的执行人员整合起来，对全市类型案件的执行能起到较好的指导、引领和推动作用。

　　该相关负责人还介绍说，以往案件立案执行后，法院查控了财产，关联案、系列案则会指定到第一顺位查封的法院或集中到某一个法院执行，通过“执行工作人才库”的创建，则可将相关联法院的执行力量整合起来，有利于全市法院集中查控财产、综合处置财产、统一分配款物；同时，提高应对突发事件和处理应急情况的能力，用足用活用好执行措施，既提高工作效率，又节约执行资源，更重要的是增强了执行公信力。

　　

　　据介绍，福州中院的“执行工作人才库”人选实行组织推荐，基层法院执行局在编人数少于10人的，原则上可推荐2人入选；在编人数多于10人的，原则上可推荐2至4人入选。目前入选“执行工作人才库”的人数为39人。今后，“执行工作人才库”实行定期调整、动态管理制度，每两年考评一次，对未达标准的依照规定及时调整。

　　另据了解，福州中院执行指挥中心系统中“点对点”网络执行查控机制目前也正在积极筹建当中，该系统将与“执行工作人才库”一起，组成福州中院执行指挥中心的“两翼”。