2月25日，河南省高级人民法院领导班子与2012年度全省中级人民法院绩效考核排名靠后的中院班子成员、基层人民法院绩效考核排名靠后的法院院长及所在的中院院长分别进行了集体提醒谈话。据悉，这是按照绩效考核规定，河南高院与排名靠后法院进行的第五次集体提醒谈话。

　　2008年以来，河南高院在充分调研基础上，逐步构建起覆盖全省三级法院及法官的全方位多层次交叉立体式绩效考核体系。经过五年来的探索实践，全省法院以绩效促实效，运用绩效考核这一杠杆，营造了河南司法新态势，促进审判事业等各项工作迅速发展。

　　谈话中，排名靠后的法院院长代表所在法院领导班子对去年工作中存在的问题进行了自我剖析和查找，并提出下一步整改措施。省高院领导班子成员分别对受谈话中级法院的整体工作情况进行了讲评，对中、基层法院的班子建设和队伍建设以及党风廉政建设情况进行了讲评。