近日，江苏省无锡市北塘区人民法院通过与行政纠纷发生属地行政机关和矛盾化解责任部门，建立纠纷化解联动机制，使三起行政纠纷化解工作取得进展，在该院采取明法释理、定期协调化解的举措加以引导后，当事人也纷纷表示愿意通过合法途径理性解决。

　　 通过联动机制，该院对每起纠纷的形成、前期化解工作、当事人思想情绪等进行全方位调查摸底，做到基本情况把握清楚，矛盾化解方案具体，工作方法针对性强。对于化解职责不明，化解方法简单或化解工作久拖未决、进展不明显的矛盾纠纷，该院主动参与组织协调，以引起属地政府机关重视，督促明确责任部门，尽快开展工作。针对行政纠纷绝大多数由所在地街道一级政府部门在行政管理中引发这一特点，努力将基层产生的矛盾在基层化解，深入纠纷发生当地开展协调工作，有效压降当事人因纠纷得不到解决而产生上访等不理智行为；四是保持沟通双向顺畅。充分运用司法机关居中协调的优势，通过面对面直接交流，减少中间工作环节，使双方的意见能够及时沟通到位，一些条件成熟的解决方案能够当场拍板。